编号：2010-23号）、管劳仲裁字（2010）039号仲裁裁决书，证明被告作出工伤认定超越行政职权，程序违法，在当事人提出劳动关系争议时应先进行劳动仲裁； 职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十九条第二款规定，职工 ...
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和满，男，33岁。原告河南城源建设工程有限公司不服被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定决定，于2011年12月22日向本院提起行政诉讼。本院于2011年12月27日 了工伤认定并送达给了当事人；以上证据证明我局所作工伤认定程序合法。第三组证据：国务院《工伤保险条例》第十五条第（一）项，证明我局所作 ...
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上诉称，一、一审判决适用规定错误，被上诉人无权受理本起工伤认定。国务院第375号《工伤保险条例》第17条第二款明确规定，用人单位未按照前款 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据上述规定，既然被上诉人认为用工单位是孟州市公路工程公司，那么就 ...
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”的情形；沈绍宽在抗旱放水期间日夜坚守岗位，仍属于职责范围，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 持续发展，出现冬春连旱的可能性较大，对农业生产的影响不可低估。为此，国务院召开国务院常务会议，分析当前旱情，研究部署做好抗旱工作；国家防总也曾召开抗旱异地视频 ...
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人员权益保护意见的通知国办发〔2012〕39号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：民政部、教育部、公安部、财政部、人力资源社会保障部 发放。对见义勇为致残人员，凡符合享受工伤保险待遇条件的，依据《工伤保险条例》落实相应待遇；不符合享受工伤保险待遇条件的，按照《伤残抚恤管理办法 ...
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前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分合肥劳动仲裁律师②因工伤发生时间为2010年度，因此根据合肥市人力资源和社会保障局、合肥市统计局发布的《 元，即认定平均每月2550元。 ②根据2010年12月8日《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》，根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例 ...
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、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4、 亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个 ...
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民事责任依法应由其法人单位即被告某某公司承担。综上，原告要求被告支付工伤死亡丧葬费、一次性工亡补助金43124.88元的主张符合法律规定，本院依法予以支持， ，但行政复议或者行政诉讼并不影响已经作出的工伤认定决定书的效力，根据2010年12月20日《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第二十四条第四款： ...
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上厕所时突发疾病死亡是否应认定为工亡，杨某家属与其生前单位发生纠纷，该保险公司遂向劳动部门申请工亡认定。2011年2月11日，劳动部门作出行政结论，认定杨 被告在本判决生效之日起30日内重新作出具体行政行为。 【评析】 国务院颁布的《工伤保险条例》，其立法宗旨体现了对受伤害职工给予救治、经济补偿的人文 ...
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，维持一审判决。2009年11月9日，孔德成向厦门市劳动和社会保障局申请工伤认定，同年12月30日，厦门市劳动和社会保障局作出第200906007号《不予受理决定书 将因有正当理由而耽误的期间予以扣除，这不仅符合立法本意和公平合理原则，也符合国务院法制办《关于对工伤保险条例第十七条、第六十四条关于工伤 ...
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