按照《中华人民共和国会计法》第十五条的规定建立会计档案，妥善保管，并按财政部、国家档案局制发的《会计档案管理办法》的具体规定严格执行。第六章会计科目 一、会计科目 ：元资│其中：劳务收入：元；津贴元；奖金：元；其他元。料│３．其他工作人员平均月报酬：元│其中：基本工资：元；津贴：元；奖金：元；其他：元 ...
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单位用人自主权，使人才与单位成为市场活动的主体。结合国家公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职、辞退等制度，保证机关 ，为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位社会保险制度，形成多层次的社会保障体系，为培育和发展人才市场创造社会 ...
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和其他划转资金中解决，不足部分经财政部门核定，在成本、费用中列支。行政事业单位为职工交纳的住房公积金，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分，全额 住房制度改革是各级人民政府的重要职责。各地人民政府要加强领导，健全工作机构，落实编制，充分必要的人员，赋予相应的协调职能，加快推进城镇住房制度改革。近期内 ...
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、城镇集体及私营企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户（以厂统称为用人单位），以及在上述用人单位中工作的职工，依照本 ，应依法给予行政处分。第四十四条劳动保障行政部门和经办失业保险的机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失 ...
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单位办理续假手续。续假期限，一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。 退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不 工作的职工，原领取的离职费，原则上应全部退还；确有困难的，经所在单位领导批准，可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工 ...
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（二）行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位因辞退工作人员与被辞退人员发生的争议；（三）工作人员因辞职、离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业 犯罪的，依法追究法律责任。第八章附则第三十二条参照国家公务员制度管理的其他用人单位与工作人员之间发生的人事争议，参照本办法执行。第三十三条本办法自 ...
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事业单位建立和完善专利管理制度，培训专利管理人员。第七条企业事业单位在研究开发、技术改造等工作中，应当进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究开发工作 技术贸易、专利资产评估、专利信息检索、专利咨询等业务的专利服务机构，应当符合国家有关规定。专利服务机构的设立、变更、歇业、停业，除应当依法办理有关手续外 ...
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单位用人自主权，使人才与单位成为市场活动的主体。结合国家公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职、辞退等制度，保证机关 ，为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位社会保险制度，形成多层次的社会保障体系，为培育和发展人才市场创造社会 ...
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办法。一、住房补贴的发放原则企业住房补贴发放可以执行行政、全额拨款事业单位的实施办法，也可以在执行国家和省上房改基本政策的前提下，遵照“可以参照，不要硬套； 购买公有住房或租住公有住房，但住房面积未达到本人补贴标难的人员；（三）新参加工作的人员。住房面积未达到补贴标准的，职工及配偶各按自己的补贴标准 ...
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该职工名下的＂职工个人住房补贴资金帐户＂。职工擅自离职或被辞退、除名、开除时，原工作单位自上述之日起停发住房补贴，已计发的住房补贴封存， 〔２０００〕１０５号）精神，对企业以及实行企业化管理、执行企业财务制度的事业单位，实行坚持在国家房改统一政策指导下，因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施 ...
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