二条科技标准司择优确定标准的出版单位，其主要职责是：(一)按标准格式、形式和时限要求，出版国家环境保护总局发布的各类标准；(二)标准发布稿的 任务的情况。标准主编(项目负责人)应为项目承担单位具有高级技术职称的现职工作人员。标准制修订项目计划直接下达给项目承担单位，不通过中介单位下达；项目 参加单位人员 ...
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号)和党中央、国务院、中央纪委对落实党风廉政建设责任制提出的新要求，以及《中共国家林业局党组驻国家林业局纪检组监察局关于落实中央〈对中央纪委监察部派驻机构实行统一 对群众反映强烈的问题漠不关心、不及时处理的。5、对配偶、子女及身边工作人员违反廉政规定的行为不及时纠正，不如实报告的。(二)有下列情形之一 ...
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同意原则，国家法律、法规另有规定的除外。艾滋病自愿咨询检测需按《艾滋病免费自愿咨询检测管理办法（试行）》执行。第二十条 艾滋病检测实验室工作人员不得泄露 检测实验室，分为清洁区、半污染区和污染区，符合二级生物安全实验室（BSL-2）要求。根据需要可设置核酸检测、免疫学检测等建筑区域。（三）仪器设备条件 ...
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到各职能部门，并提出具体要求，加强监督检查，确保《规划》的全面贯彻实施。贯彻执行《规划》中的有关情况和问题请及时反馈国家测绘局政策法规司。国家 行政能力。《纲要》明确要'提高领导干部依法行政的能力和水平'，'建立行政机关工作人员学法制度，增强法律意识，提高法律素质，强化依法行政知识培训'。各级测绘行政 ...
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由校长和校内有关部门负责人组成的招生工作领导机构，负责本校招生工作，并设立招生办公室、配备专职工作人员。高等学校招生办公室的主要职责是：（1）执行教育部有关招生 录取挂钩的费用；（7）其它破坏招生工作的行为。对考试工作人员在考试中的各种违规行为的处理，按照《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第18号 ...
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。第八条聘用单位聘用工作人员，可以打破干部、工人身份界限，根据岗位要求择优聘用。第九条聘用工作应按下列程序进行：（一）公布聘用岗位及其职责、聘用条件、待遇等 治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。前款第（三）、（四）项所列 ...
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设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过考试、考核的方法竞争上岗或采取公开招聘的办法择优聘用工作人员。为保证人员 解聘合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。（八）任何一方要求终止或解除聘用合同，不得侵害对方利益。聘用合同不因单位法定代表人的变更而 ...
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的方法择优聘用，并根据国家有关规定确定相应的岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适的工作人员上岗工作；面向社会公开选拔和 必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、终止 ...
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，职││││││b)应编制用户服务机构│责不明确或无具体││││││网络框图（包括服务网│要求扣3分。││││││点），明确服务人员的│││││││职责要求。│││├──┼────┼───┼──────────┼────────┼──┤│7.2│用户服务│5│a)应制订为用户服务的│a)无制度的扣 ...
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严格依法行政。规范行政行为是保证依法行政的重要措施。要组织工作人员认真学习《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政复议条例》等规范行政行为 、中外市场监督管理比较等内容的知识更新培训，使全体工作人员在三年内普遍接受一次轮训，提高履行岗位职责的能力。要从基层的实际情况出发，开展经常性的形式 ...
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