劳动作业人员和机械设备，机械设备必须按甲方要求的数量和进场时间在开工前到达施工现场，劳务作业人员的数量在正常施工期间不得少于30人；甲方与乙方的职工（含乙方雇用 ，乙方职工的各种保险、福利和工伤、因工致残、因工死亡等问题由乙方负责处理并承担一切费用；施工期间，乙方与第三人发生的债权债务和乙方（含乙方的 ...
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年9月11日至10月10日；劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，单价已包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用；甲方按合同约定时间支付 被派出劳务人员的工资拨付给第一被上诉人，第一被上诉人扣除了老保基金、医疗保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险、工会经费、职工教育经费等各项费用101.84元，并 ...
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职工疗休养。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。 第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法 就协议履行情况，互通信息，交换看法。5．双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况，行政和工会任何一方可提出临时约见协商，及时解决难题。 第二十五条 ...
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职工疗休养。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。 第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法 就协议履行情况，互通信息，交换看法。5．双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况，行政和工会任何一方可提出临时约见协商，及时解决难题。 第二十五条 ...
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。第二十六条外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时交纳职工的待业、工伤、医疗和养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十七条外商投资企业工会应 金额每日5‰扣收滞纳金。第三十五条外商投资企业同工会因执行本条例发生争议时，双方可提请上级工会或当地人民政府协调解决。争议事项属人民法院管辖范围的，可 ...
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背离合同实质性内容另行订立的协议无效。有关监督部门应定期或不定期派员深入施工现场进行检查，采取查阅资料、召开分类座谈会、开展问卷调查、下发跟踪卡、组织合同 持备案信息记录上岗作业。建设工程项目总承包企业必须督促劳务分包企业对农民工进行档案管理，劳务分包企业要定期或在用工情况发生变化时，及时上报总承包 ...
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、强令工人冒险作业或者生产过程中有重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全情况时，应当建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须 条第二十一条私营企业工会应当督促企业依照国家规定为职工交纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。第二十二条私营企业工会应当参与调解劳动争议，帮助或者代理职工 ...
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工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。当发现危及职工生命安全情况时，工会应建议企业行政方面组织职工撤离现场，企业 不适当的，有权提出意见和建议。外商投资企业和私营企业在劳动合同期内，因生产、技术条件发生变化，需要解雇或者辞退多余职工时，应提前三十日通知工会和 ...
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制定和实施深化整治方案。抓好防止高硫、高压油气井井喷，加强对海上石油作业的安全监管。对2005年12月31日之前未提出安全生产许可证申请、2006 督办火灾隐患项目的整改治理。 21.加强建筑施工安全监管，防止坍塌坠落等事故发生。认真吸取一些祸及中小学生的交通、坍塌事故教训，对学校安全隐患进行全面排查 ...
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劳动合同时收取抵押金、风险金。劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、 有关规定，为农民工提供必要的劳动安全保护及劳动条件。在农民工上岗前要对其进行安全生产教育。施工现场必须按国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全 ...
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