法律法规明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的，该规定属于效力规范。法律法规虽没有明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的，但违反该规定 {3}曹兴权，公司法的现代化：方法与制度，法律出版社，2007年版。 {4}沈四宝编译，最新美国标准公司法，法律出版社，2006年版。 {5}王保树、 ...
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，由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行。” 三、第五条第一款修改为：“特种设备生产、使用单位应当建立健全特种设备安全、节能管理制度和岗位安全、 生产条件和检测手段； （三）有健全的质量管理制度和责任制度。 第十五条 特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及 ...
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公开条例》，缺乏针对政府信用如市政债券法规制度规范。 第五，信用运行法律子域体系。社会信用体系的构成是以完善的法律法规为前提，以信用信息开放为基础，以 在信息采集和使用方面的权利义务；通过制定征信业、信用评级的行业标准、质量标准、安全标准，增加信息的可靠性；整合行政资源，把工商、税务、海关、贸易、交通 ...
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《安全生产法》与《危险化学品安全管理条例》规定的处以罚款的幅度不相一致，静安工商分局在作出处罚时，应适用高位阶的法律规范。原审法院据此以适用法律 对非机动车违章行驶处5元罚款或者警告，两部地方性法规在罚款的数额上相抵触，且层级不一致，存在冲突，根据法律法规出现层级冲突时的选择适用规定，应予以撤销。[ ...
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的爆破作业人员；4、有健全的安全管理制度、岗位安全责任制度；5、有符合国家标准、行业标准的爆破作业专用设备；6、法律、法规规定的其他条件。第六条 公安机关 ，使各类安全隐患得到及时排除；（三）民爆物品使用、购买审批、许可程序规范健全，管理制度和责任明确，措施落实；（四）分管局（队）领导及专管民警掌握、 ...
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监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。 第七条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定 （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 第十二条 产生职业病危害 ...
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机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。第七条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的 ；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。第十二条 产生职业病危害的 ...
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机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。第七条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的 ；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。第十二条 产生职业病危害的 ...
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及其路政执法人员从事行政许可、行政检查、行政强制、行政处罚等执法活动，适用本规范。法律、法规和规章对路政执法另有规定的，从其规定。第三条路政执法管理工作 。公路管理机构应当建立健全固定检测和巡查检测相关的执法管理制度，建立和完善车辆超限管理信息系统。第三十二条对车辆进行超限检测，应当遵守下列程序：（一 ...
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经验基础上结合我国实际，研究设计了药用原辅料登记备案管理制度的框架和实施思路；稳步推进《药品标准管理办法》的制定，完成征求意见的梳理和《药品 保健食品和化妆品缺乏监管条例及加快法律法规修订问题都提出了措施意见。印发了一系列文件，有效指导各地进一步强化市场监管，落实安全责任，规范药品市场秩序，有力有序 ...
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