且再就业困难的下岗职工，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付 不符合享受失业保障条件的，或享受失业保险待遇期间生活困难人员，凡其家庭人均实际收入低于最低生活保障标准的，按政策规定纳入城市居民最低生活保障范围。（五） ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html -了解详情
九月十五日关于妥善安置企业富余人员的报告省人民政府：遵照国务院有关指示精神，结合我省实际情况，现就深化劳动制度改革、鼓励企业妥善安置富余人员提出如下意见：一、 本人申请，企业行政领导批准，可以提前离岗回家休息，标准工资和政策性补贴照发，不再参加企业的工资调级，待达到退休年龄时再办理退休手续。（四）、对 ...
//www.110.com/fagui/law_62719.html -了解详情
，根据中发〔１９８６〕９号、国发〔１９８６〕７７号通知精神，省人民政府结合本省实际情况，制定了《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》、 。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满，应即 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html -了解详情
、跨行业经营，组建城市市政公用企业集团。中小型的供水、供气、供热、公交等企业可以采取租赁、委托经营、股份合作或出让经营权等多种形式，放开搞活。（九）深化城市 号）执行。企业单位改制，连续工龄满30年或5年内（含5年）达到法定退休年龄的职工，经本人申请、企业同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄 ...
//www.110.com/fagui/law_58731.html -了解详情
报批手续。（十九）做好转制企事业单位分流人员安置工作。企事业单位在改制中要结合实际，多渠道做好职工分流安置工作，促进下岗人员再就业。改制要按照规定的程序进行， ]40号）规定的离岗待退条件，且在转制期满前达到法定退休年龄的人员，本人自愿，经单位批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_58710.html -了解详情
期限的合同根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。签订聘用合同时，应执行以下规定：1．受聘人员工作已满25 的，违约方还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。（三）聘用合同双方当事人履行合同发生的争议，可以协商解决；协商无效的 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html -了解详情
，由企业根据农转工人员完成工作任务的情况，按照按劳分配的原则，自行决定其实际应得的工资、奖金等待遇，但不得少于市劳动局规定的起点工资标准。安置到国家机关 和退休金统筹机构缴纳。第二十四条农转工人员达到国家规定的退休年龄，缴纳养老保险金年限满１０年的，可以享受退休待遇。农转工人员达到国家规定的退休年龄 ...
//www.110.com/fagui/law_55434.html -了解详情
比率（以下简称“超比例”）的企业。（一）参保办法１、困难企业可根据本单位实际情况，选择以下办法参加医疗保险：（１）按现行标准缴纳基本医疗保险费有困难的企业 人员办理退休手续后的医保问题（一）灵活就业人员连续缴费达到退休年龄（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁），应当到市医疗保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_54506.html -了解详情
年龄较长（男４０岁以上，女３５岁以上）的职工，可签订长期合同，也可以签订到退休年龄。第十九条合同的期限在一年以上的，试用期最长的不超过六个 中，用于职调动时介绍工资关系，供调入单位及其他方面参考。档案工资与外商投资企业实际实行的工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须严格执行《工资总额使用手册》 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html -了解详情
的国有资产可全额或部分优先出售给本单位职工。当本单位职工购买时，可以根据职工的实际购买能力分期付款，一次性付款可给予２０％的折扣优惠。国有资产出售时，要严格 ２．原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满３０年的职工，或距法定退休年龄５年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_48783.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务