。雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费,那么,受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。否则,既违反法律体系的内在逻辑,也有悖公平。其二,与 应获赔。其三,与未缴纳工伤保险费相比。依《工伤保险条例》第六十二条,若用人单位未参加工伤保险,则职工依法享受的工伤待遇均由该用人单位承担。超出 ...
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就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所 ...
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待遇应由XX公司负担,请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX工伤待遇,其中医疗费、专家手术费96619.5元,交通费6776.5,住宿费5580元 ,从程序上看申XX未经法定部门进行工伤认定,无权要求享受工伤待遇,请求驳回申XX诉讼请求。被告为支持其辩解理由,向法庭提交栾川县仲裁 ...
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收回有关证件,终止其家属原享受的抚恤待遇。 第三章 残疾抚恤 第二十条 现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的,依照本条例的规定享受抚恤。 规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险,有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级 ...
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12月20日公布修改决定之前的《工伤保险条例》(以下称2004年《工伤保险条例》)的规定享受有关的工伤保险待遇及经济补偿金。原、被告于2010年 本院予以支持。对于被告关于因原告违反劳动纪律将其除名,依法即可不再支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的辩解意见,本院认为:首先,被告关于原告违反 ...
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吴元雷一次性伤残补助金11550元(按本人月工资1650元标准计算7个月)、一次性工伤医疗补助金13678.50元(6个月上年度职工月工资,即按河南省上年度职工工资 为工伤,其依法应当享受工伤保险待遇。由于捷耐特阀业公司作为用人单位没有依法为吴元雷参加工伤保险,故该公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤 ...
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后,原告已按当时实行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定由原告当时所工作的单位对原告进行了治疗,并负担 保险条例》实施后应按照原规定享受有关工伤保险待遇。所以,上诉人现在依据《工伤保险条例》第六十七条的规定要求支付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金 ...
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伙食补助费2058元、折抵养老、医疗保险费后停工留薪期工资1587.1元、一次性工伤医疗补助金20410元;被告赵河在住院期间向原告借款26000元,实际花费22000元 的伤残等级为八级,其在进行治疗时,应享受八级工伤医疗待遇。2004年颁布实施的《工伤保险条例》第二十九条第四款规定:“职工住院治疗 ...
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喜建筑材料有限公司支付邓红勋医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等共计183 ;本院认为:邓红勋在上班途中遭受事故伤害,已被认定为工伤,依法应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十九条第三款规定,治疗工伤 ...
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活动中受到伤害的”情形,于2010年6月14日作出“李东所受伤害不属于工伤”的决定。原告不服,向南阳市人民政府申请复议,南阳市人民政府于2010年11月I7日作出 应该属于维护公共利益的行为,符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(二)项所规定的情形,应当享受工伤保险待遇。至于原告的其他诉讼请求,因缺乏 ...
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