和社会保障局作出,该局被撤销后,其职权由江津人保局继续行使。根据《工伤保险条例》第五条第二款:“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 (二)项第1目的规定,判决撤销江津人保局作出的津劳险伤认字[2009]504号《工伤认定决定书》的具体行政行为。上诉人潘德华请求撤销原审判决上诉来 ...
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通知书》。被告于2010年5月9日作出舞复决字[2010]1号行政复议决定书再次撤销《工伤认定决定通知书》。原告务申亭、宋金花不服该复议决定书,起 通公司与务凌飞存在劳动关系的证据不足及该《工伤认定决定通知书》属事实不清,证据不足的认定错误”的上诉理由,舞钢市人民政府二审庭审中答辩称“我机关认为舞钢市 ...
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[2007]1号工伤认定通知。宣判后,原告史纪宣不服,提起上诉,本院于2008年6月30日作出(2008)新行终字第128号行政判决,判决 违反法定程序,封丘县人民政府经复议决定予以撤销,程序合法,适用法律正确。原判认定事实不清,证据不足,适用法律错误,请求二审撤销原判,维持封丘县人民政府 [2010 ...
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2009年12月22日作出[2009]锡行复第172号行政复议决定书,维持市人社局作出的工伤认定决定。吉安达公司仍不服,向法院提起行政诉讼。 原审法院认为 社会保障局作出的锡劳工伤认(2009)第3200号工伤认定决定。 上诉人吉安达公司上诉称,上诉人认为一个员工是否工伤,的前提条件是原审第三人和上诉 ...
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人民政府申请行政复议。无锡市人民政府于2009年9月11日作出《行政复议决定书》,维持市劳动局作出的工伤认定决定。东珠景观公司仍不服,于2009年9月29日提起行政诉讼 管理外来车辆停放,应视作履行工作职责中被人殴打致伤,符合条例规定;二、上诉人在工伤认定程序中称赵亚坤当日调休,与事实不符;三、上诉人 ...
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人民政府经行政复议后,于2009年8月25日作出《行政复议决定书》,维持了市劳动局的《工伤认定决定书》。博森机械公司仍不服,向法院提起行政诉讼,请求撤销市 4月30日作出的锡劳工伤认(2009)第0798号工伤认定决定。 上诉人博森机械公司上诉称,《工伤保险条例》第十六条规定,职工因犯罪或者违反治安 ...
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月17日作出[2009]苏人社行复(L)第45号行政复议决定书,维持市人社局作出的工伤认定决定。宏达公司仍不服,向法院提起行政诉讼。 原审法院认为,根据 月28日作出的锡劳工伤认(2009)第2865号工伤认定决定。 上诉人宏达公司上诉称,一、上诉人提供的工伤意外事故调查表系在朱先兵受伤后的第一时间里 ...
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年6月22日立案受理并依法组成合议庭。2010年7月21日公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人邵晓峰,被上诉人委托代理人何建华、赵胥弘,原审第三人委托代理人 工作。原审判决维持市人社局的工伤认定决定是恰当的,应予维持;上诉人上诉理由不能成立,请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第( ...
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后于2008年9月26日作出豫劳社复议(2008)27号行政复议决定书,维持了被告(2008)w第0l9号工伤认定决定(该复议决定书未送达第三人)。王雪红 髌骨软化症到底是否因原告摔伤右膝关节引起是查清事实的关键。上诉人洛阳市劳动和社会保障局作为工伤认定机关并非医学专业人士,对此疾病的产生、发展及与 ...
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人濮阳县第二人民医院的主要上诉理由:1、一审判决“濮阳县人民政府在行政监督过程中直接认定濮阳县劳动和社会保障局超越职权并撤销工伤认定不妥”没有事实根据和法律 证据充分,适用法律正确,程序合法,判决结果符合法律规定;濮阳县第二人民医院上诉请求所依据的事实和理由没有事实根据和法律依据,不能成立。濮阳县政府 ...
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