提及汤五清因2005年1月24日晚在自己值班时厂内发生财物盗窃而不再担任保安工作，经法院向公安机关调查，并没有上诉人当日的报案记录，故对上诉人所诉 可能性，故原审被告作出汤五清系放假期间在医院看病时死亡，不属于在工作时间和工作岗位上因突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，不能视同工伤的结论，属认定事实 ...
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试行办法》第七条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管行政区域内的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定:“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请 紧张所致。再次，张菊芳高血压病发不属于突发疾病。劳办发(1994)177号《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》规定:高血压病为一种 ...
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以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《2003～2004年全国卫生系统传染性非典型肺炎防治工作 )。5、传染性非典型肺炎疫情收集、整理、上报、信息反馈等具体工作由省、市、县级疾病预防控制机构承担。没有疫情时以县为单位实行文字报告，发生 ...
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提高效率，改善服务。鼓励各类服务业扩大吸纳就业的能力，推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式。加快推进国有服务企业的改革改组，按照营利性与 ”的要求，加强疾病预防控制体系、医疗救治体系和卫生监督执法体系建设。提倡公民义务献血。加强紧急救援中心建设，逐步完善市、县、乡三级突发公共卫生事件 ...
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的，各用人单位都得为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位承担责任。企业招用的职工，只要与用人单位有劳动事实，即使没有签订劳动 事故伤害的包括一切与机动车发生的事故。 突发疾病起算时间细定。条例第十五条规定职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
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可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定。 超过《劳动法》规定的强度、时间或工作压力极大、环境恶劣；二是没有明显原因的突然猝死；三是通过尸检排除突发疾病引起的死亡，即“过劳”与死亡 ...
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可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定。 超过《劳动法》规定的强度、时间或工作压力极大、环境恶劣；二是没有明显原因的突然猝死；三是通过尸检排除突发疾病引起的死亡，即“过劳”与死亡 ...
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因公死亡处理。但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务(包括开会)而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，市 意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤”简化为“在工作时间，因工作受到的伤害”。对于工伤的理解和操作已越来越宽泛 ...
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4月21日向人寿保险辰溪支公司提出理赔申请。人寿保险辰溪支公司认为被保险人胡光付属于突发疾病倒地，不是意外死亡，且事发后怠于通知人寿保险辰溪支公司，致使被保险人 20日到辰溪支公司报案。证人金玉宝提交了辰溪县煤炭局的书面证明及本人的工作日记复印件佐证其证词。上诉人质证认为，证人唐月林的证词系被保险人胡 ...
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向省高院提交再审申请 专家建议出台《保险条例》解释 公交车司机王勇在上班开车途中突发疾病昏迷，医院抢救11天后宣告，公交公司以及家属都认为王勇属于工伤，但 不属于因工死亡”的决定书，理由是，按照现行《条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 王勇家人走 ...
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