自治区有关文件组织实施基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服 务设施范围与支付标准相关政策。社会保险行政部门负责监督和指导社会保险经办机构认真测算，征求财政、卫生、物价 因下列情形之一发生的医疗费用，视同享受公伤医疗待遇：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二 ...
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部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面的法律规范，有职工参加企业管理、工作时间和劳动报酬方面的法律规范，有关劳动卫生和劳动安全的法律规范，有关劳动保险 重要标准，也是决定行政机关能否真正落实服务于民宗旨的重要环节。 我认为，高效便民原则至少应当包括以下内容： 第一，遵守时限。即行政行为必须在法定的 ...
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依照国家所建立的社会保险制度在履行一定的义务后有得到特定金额的权利。从国家法定义务的立法履行来看，我国社会保险权主要可以细化为工伤保险、养老保险、医疗保险、 败诉理由为，根据《工伤保险条例》第16条第二项规定，不在工作时间和工作地点，并且不是因为工作而醉酒导致的伤亡，不构成工伤。详见《人民法院案例选》 ...
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通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【律师解读】 ： 适用本条应当注意的程序要求：1、用工 ，如果可以，那么可能导致单位为了增加培训总费用而虚开白条的不道德行为。因此，在实践中，应当采用“合法有效”的判断标准，而不能一概认定用人单位提供 ...
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查核这类记录中关于合同工厂组装的各种合同产品每台整机的质量、可靠性及符合验收标准的程度的信息。２．技术服务费率如果被转让方要求进行额外的技术培训，对技术 。１０．审查在强调许可证及许可证合同条款一致的情况下，转让方有权定期在正常工作时间内对所有专有资料、记录与报告，作适当的审查。该审核也包括对专有资料 ...
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职工。上诉人（原审被告）湖北金鸿制笔有限公司。住所地：湖北省潜江市总口农场金鸿路100号。法定代表人李樟弟，该公司执行董事。委托代理人周双兵，该公司经理 2007年5月金鸿公司与李西法签定的劳动合同系格式合同，没有明确的工作时间和工资标准；同年6月5日签订的协议书规定：李西法的每月固定工资为500元， ...
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2009年4月3日，原告2009年度依法可以折算2天法定年休假，未休；（5）原告入职简历显示其参加工作时间为1997年7月。又查明，（1）劳动合同第 ，故其法定年休假应为10天。用人单位规章制度规定的年休假天数高于法定标准的，由用人单位按照有关约定或规定执行。根据原告签收的《劳动手册》，原告另享有5天 ...
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年6月1日至2007年5月31日平时延长工作时间加班工资119,836元、休息日加班工资126,023元及法定节假日加班工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁 ，即890元/月。故对政法学院关于吴甲工资标准为890元/月的主张予以采纳。3、吴甲工作时间吴甲在第一次仲裁庭审时主张，2007年12 ...
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不可分性,本院应当合并审理,原告在2008年7月正常劳动13天,根据原告月工资标准1500元计算,被告应支付原告650元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 扣发26个月工3468元。上诉人除保证正常工作时间外，另外总值班加班当天工作时间为24小时，当天超时工作达16小时，上诉人的加班工资请求应 ...
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12月期间系亢兰廷与他人每日共3人轮流值班，没有超过每日8小时法定工作时间，不存在延长工作时间的情况。亢兰廷上诉要求工行老城支行在该期间内支付延长工作时间的工资报酬款不能成立；亢兰廷不属国有企业改制安置富余人员的情形，其上诉要求依照国有企业改制的标准支付解除劳动合同经济补偿金、解除 ...
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