请输入你的问题在诸城市私人机械厂上班没签劳动合同申请辞职后干一个月。一个月后没来新工人公司不给走。不跟你走了算离职不给工资合理吗私人机械厂工资发放不及时，说好压半月工资到发工资时又每月扣发500元扣四个月工资扣发不提供任何凭据。辞职提前一个月打好申请一个月后没来新工人也不给走。走了算离职不给工资...
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她组长，申请辞职时间是2011-12-25（公司制度如需离职，需提前一个月提交书面申请），但组长说年底生产紧张，不允许辞职。我就去找组长辞到年底放假2012-1 母亲留下了。但后来她在工作中遇到些事情，不愿留到年底放假并再次提出离职，还是没得到公司的同意后，因为此事导致我母亲在工作时突然行为反常，跪在 ...
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但该员工自3号之后未前来公司上班，一直旷工。公司的聘用制度当中明确规定，员工离职时需提前一个月提出申请后，方可办理离职手续。现员工未办手续，并去当地劳动局申诉，原因是我公司拒绝办理离职手续，并不结算他的工资。目前的情况，我公司应如何积极处理？工资我司会照发，但是如何扣款 ...
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协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢。 有律师说具有法律效益。 公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们 补贴。 如果申请降低，能够降低什么程度比较合理？？ 3000，我们工作那么久还没有赚到3000多的。一个月才1200多点。 而且，公司要求我们提前一个月提出 ...
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咨询下：合同上写的是凡有事假要提前申请，我提前一个月就申请事假5天有急事要回家，当时经理批了，不过事后由于和经理不和她以此事为由又不批了，我还不能不回家，矿工3天还算自动离职~不得已我提交了辞职书 请问这算是逼迫离职吗？合法吗？...
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原因 是我一个老乡，他是正常提前一个月离职的`过了30天离职日期然后手续办好人就走了，但是他是住在公司宿舍的，他在搬运自己东西的时候顺手拿走了同事一台 。而后公司却已此事作为不发工资的依据说我老乡偷盗公司财务`请问我老乡可以拿回哪一个月的工资吗`他是7月1号申请离职.7月30号不上班的``8月5号拿的 ...
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，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未提前30日书面通知解除劳动合同的一个 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告在原告处工作时间为两年一个月，离职前的月平均工资为5,000元，故原告应当支付被告五个月工资25,000元 ...
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前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点，周日休息，实习期为两个月，半年后上五险，但没有界定这半年是从何时算起。 我4月5号（清明节） 让我再干一个月才能走，我只好在离职申请中的“拟离厂时间”一栏中填写11月24日。我知道辞职须提前一个月通知公司，可是我刚刚找到一份工作，让我11月1号去 ...
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本人于7月13日与老板发生不愉快。于14日电话告知老板不上班了，而且在一个月以前本人曾口头告知，劳动合同期满就解除合同（我们这里一般都是口头辞职）， 之日起如果要离开，则应提前一个月书面申请说明原因，在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予退还工作押金。我这样离职算不算违反合同规定，我 ...
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我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于 我在8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是没有需求说明的，因为是老总的朋友，所以他自己说功能 ...
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