4次单位，在原告公司工作期间，被告经常迟到、早退，甚至旷工，严重违反了原告的劳动纪律和规章制度。被告为了诉讼需要，偷走原告大量机密原始资料和票据，涉嫌 在合同履行过程中主动提出离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动合同予以解除。对于原告瑞安公司是否应当支付被告黄巍未签订书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_48238325.html -了解详情
五、关于终止合同经济赔偿金问题，根据《劳动合同法》，劳动合同期满终止的，不需要支付原告经济赔偿金。即使是经济补偿金，是否支付也由被告根据法律规定的有关规定办理 共和国人口计划生育法》的规定，还违反了《刑法》的相关规定，因此被告依法不支付原告经济补偿金。退一步说，即使按照《劳动合同法》的规定，被告也仅是 ...
//www.110.com/panli/panli_47533517.html -了解详情
其提交的补充协议、录音及邮件亦无法证明伍甲认可其存在违反劳动纪律，不服从管理的行为；就是否存在擅自删除并带走公司重要文件的行为一节，天地公司安排 ，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
//www.110.com/panli/panli_47368544.html -了解详情
其提交的补充协议、录音及邮件亦无法证明万甲认可其存在违反劳动纪律，不服从管理的行为；就是否存在擅自删除并带走公司重要文件的行为一节，天地公司安排 ，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
//www.110.com/panli/panli_47368278.html -了解详情
其提交的补充协议、录音及邮件亦无法证明韩甲认可其存在违反劳动纪律，不服从管理的行为；就是否存在擅自删除并带走公司重要文件的行为一节，天地公司安排 ，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
//www.110.com/panli/panli_47367802.html -了解详情
，但考勤卡上没有单位名称，也没有相关单位的确认，该三份考勤资记录是否来自被告单位又无其他证据证明，无法达到其在被告单位加班109天之证明目的 解除劳动合同。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反了劳动合同法相关规定，侵犯了其合法权益，便于2011年2月向衡阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_44595002.html -了解详情
假日都不能得到应有的休息，并且被告拒绝支付原告加班费。由于被告的行为严重违反了我国劳动法和劳动合同法的相关规定，原告特提起诉讼，请求依法判令被告：1、支付从 等于上班；证据4与本案无关，该证据不是被告公司的记录，也不能证明原告是否加班，该证据没有被告公司的公章或主管人员签字，被告公司有专门的加班单，此 ...
//www.110.com/panli/panli_41727618.html -了解详情
覃莉莉缴纳社会保险。一审法院审理认为：关于覃莉莉与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃莉莉提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、 、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_41213984.html -了解详情
案例分析· 拒绝签订固定期限劳动合同，是否应当支付赔偿金？ 案情回放 1995年4月，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排， 就属于违法终止。 对于违法终止，《劳动合同法》有明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
//www.110.com/ziliao/article-480526.html -了解详情
他与原告签订的《劳务承包合同》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合同双方均不知是否存在“宁乡建筑队”这个单位，只是为了签合同而随意写上一个单位，事实上是他个人与 本院对原告的诉讼请求不予支持。现依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、《劳动和 ...
//www.110.com/panli/panli_39526535.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务