月12日原告户籍迁入本市。2009年3月12日,原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告补缴2004年11月至2008年10月的外来从业人员 ,070元,支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资人民币11,520元。因仲裁委员会逾期未作出裁决,原告遂诉至本院,作如上诉请 ...
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务工人员,2006年3月进入无锡市耀华建材机械有限公司(以下简称耀华公司)工作,双方未签订劳动合同,2007年8月2日19时45分许,葛志凯在工作中被工件砸 工伤。本案中,市人社局根据葛志凯本人的申请和陈述、葛志凯在无锡市手外科医院的门诊病历、劳动争议仲裁裁决书和民事判决书所认定的事实,结合耀华公司为 ...
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被告注册成立时建立,双方未签订劳动合同,原告担任厨师长,每月工资为8,000元。根据原告提供的考勤卡显示,扣除了原告陈述的工间休息时间后,原告于 缴纳外来从业人员综合保险费。2009年3月11日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委未在规定期限内结案,原告诉诸本院。审理中,由于被告表示不 ...
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某系湘乡市月山镇中心学校的老师,2001年受聘到湖南省湘乡市某中学任教,但未签订劳动合同。2008年3月,湖南省湘乡市某中学与周某补签了2007年7 周某遂于2009年9月9日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同月17日湘乡市劳动争议仲裁委员会以周某未提供湖南省湘乡市某中学登记资料为由作出不予受理的 ...
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间发生的民事法律关系,应先行向劳动争议仲裁部门申请仲裁的抗辩理由,本院不予采信。劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬 ...
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仲裁委员会申请仲裁。济劳仲裁字(2010)第142号仲裁书错误地裁决其与被告存在劳动关系。实际上,其与被告根本不存在任何劳动关系,被告未为其 工商行政部门登记注册,被告仍在该企业工作,双方仍未签订劳动合同,2003年被告因身体不适自动离职至今未再上班。直至2009年11月20日经河南省职业病防治研究所 ...
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被告于1995年10月—1996年9月在其处工作,共计12个月,双方未签订劳动合同,期间,其为被告参加了养老保险与失业保险。1996年11月份被告 。2009年10月10日被告以书面形式提出仲裁申请,要求原告支付其解除劳动关系后的经济补偿金,因双方的事实劳动关系自1996年后已经没有实际履行,原告也未 ...
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劳动关系。被告达昌清算组辩称,1、五原告所谓的“做临时工的工作时间”既没有档案记载,也没有其它有效证据证明。2、即使五原告在招工前确实做过临时工,五 做临时工,原告张朋银于1986年6月到河南省达昌机械厂做临时工,但未签订劳动合同,直到河南省达昌机械厂招收合同制工人时五原告才先后被正式招收为合同制工人 ...
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裁决书。原告对该仲裁裁决书不服,向法院提起诉讼。 原审法院认为,伤者赵树见在郸城县电业局汲水电管站做农电工近15年,双方虽未签订劳动合同,但事实劳动 劳动和社会保障局作出的《工伤认定通知书》,该《工伤认定通知书》应当作为有效证据予以认定。郸城县电业局主张被上诉人持有的《工伤认定通知书》形式不合法、不属 ...
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劳动报酬标准等事项通过集体协商,依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的,要督促限期整改;对劳动合同条款不完备、权利与义务不平等 严重劳动违法行为的企业和单位要及时予以通报或曝光。各地要尽快改变劳动保障监察和劳动仲裁力量严重不适应工作的现状,按照分级负责的原则,调整配置与职能、 ...
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