，张××也应当缴纳个人应承担的保险费，具体数额以社会保险经办机构测算为准。 关于本案张××申请仲裁的时效问题。临颍县××信用社辩称解除与张××的劳动合同程序是合法的， 不到单位上班，并且通过多方努力均不能与张××取得联系，故在报纸上公告送达。所以解除劳动合同的程序并无任何不当。3、张××起诉已超过诉讼 ...
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委托新郑市人民法院执行。新郑市人民法院受托后，为了便于案件的执行，将上述三案与龙湖信用社申请执行腾达公司一案合并执行。2008年6月25日，新郑市人民法院又将上述房产 达公司的房产及土地使用权予以评估、拍卖，并于2008年9月18日发布公告，该公告送达申请复议人张天峰后，张天峰以其与腾达公司签订有租赁 ...
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应由被代理人承担。五、原告强加于我公司不合理的义务于法无据。 被告梦特娇公司经本院公告送达起诉书副本、证据、开庭传票及其相应诉讼文书后，在公告 成立。二、古今来公司作为代理人是否应当承担民事责任。 本案原告的主张是《转让申请/注册商标申请书》中加盖的带有五星，沿圆周刻有“广州市荔湾区兴隆皮革厂”字样的 ...
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宾馆）下落不明，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，本院依法公告送达。公告期满后，本院于2006年6月12日第一次公开开庭进行了审理。庭审中 安宁分局（以下简称安宁分局）注销，应由合伙人沐伟对其债务承担为由，向本院申请将本案被告安宁市同利轧钢厂变更为沐伟，经本院合议后，同意原告的申请。因 ...
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法定职责。 行政机关在法定期限内，非因法定事由未依职权或者未依申请启动行政执法程序的，属于不履行法定职责。 行政机关在法定期限内，非 。行政机关应当按照下列先后顺序选择送达方式送达行政文书： (一)直接送达； (二)留置送达； (三)委托送达与邮寄送达； (四)公告送达。 送达的具体操作程序参照《中华 ...
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张调查表，这就是统计行政行为，基层单位认为这项调查侵犯了其合法权益，既可以申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼，如果向法院提起行政诉讼，那么，统计局就是被告 下发，使有关相对人知晓。其送达方式同法律文书的送达方式。有委托送达、留置送达、公告送达、直接送达、邮寄送达等。送达必须符合法律的规定。在对 ...
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劳动关系的决定。2005年9月29日，叶开涛等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（ ，不恢复上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...
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劳动关系的决定。2005年9月29日，贾志刚等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（ ，不恢复上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...
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劳动关系的决定。2005年9月29日，陈先辉等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（ ，不恢复上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...
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劳动关系的决定。2005年9月29日，陈小平等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（ ，不恢复上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...
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