自主决定招工的时间、条件、方式、数量。企业的招工范围,法律和国务院已有规定的,从其规定。企业从所在城镇人口中招工,不受城镇内行政区划的限制。企业 形成的财产,以及其他依据法律和国有资产管理行政法规认定的属于全民所有、由企业经营管理的财产。第四十二条 为确保企业财产所有权,政府及其有关部门分别行使下列 ...
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自己被打成精神病的妻子在独店中学上课、生活,日子持续了不到一年的时间,却又遭遇了意外。1984年合阳县委领导换届,教育系统也分了家,7月教育系统实行了招聘 软,重体力劳动刘正军也干不了。而合阳县教育局乃至王家洼中学亦没有为认定刘正军伤情为工伤,而在刘桂绒看来这一切都源于自己被刘金仓殴打致精神病所引起来 ...
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XXX书写的类似信件的一部分,而不是遗嘱;2、XXX立字据的时间在其死亡前半个月,当时XX已是癌症晚期,二原告认为在这种情况下,XXX无法自己书写字据;3、XXX是智障人士,而且常年滥酒,因此在立下字据之时,XXX应该是个限制民事行为能力人,所立字据也应为无效;4、就字迹而言,也不像XXX本人所 ...
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社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于 停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元 ...
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社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于 停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元 ...
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不仅鼎诚公司不服要提出上诉,而且范某也很有可能因为诉讼时间的延长而不能得到及时的全部工伤赔偿,不利于维护其合法权益。法院通过调解,根据公平责任原则, 争议的责任。 在一些国家,劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位,而不能不加限制地扩大到各个行业。而在我国,由于劳动力市场供大于求,劳动法规不健全, ...
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用工形式的对比。希望对读者起到有益启发。这种表格方式的对比,是我们更加清晰的把握联系与不同。 【写作年份】2010年 【正文】 用工形式 合同性质 劳资双方关系 工作时间限制 是否缴纳社会保险 劳动报酬 合同变更与解除 经济补偿金 适用法律及争议解决方法 其他注意事项 劳动合同用工 劳动合同 劳动者 ...
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的疾病,可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因工伤致残,应当由当地劳动鉴定机构评定残废等级,并按规定发给残废抚恤费。 第八 行应鼓励员工参加各种学历教育。 第一百三十九条各级行每年应当安排员工参加一定时间的脱产业务培训。 第一百四十条建立远程电化教育网络,利用电化教育手段,提高和增强 ...
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规章制度本身违法到导致无效。此种情形应该为用人单位所避免。 误区三:竞业限制是劳动者的单方义务 法律解析:《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的 企业就可以决定延期支付工资。此外,企业还可以通过发通知的方式,由员工确认。如果员工在规定的时间内没有提出异议,就视为同意延期支付工资。 误区六:“再 ...
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李朝庆到庭参加诉讼。2012年5月7日,原、被告双方申请10天的庭外和解时间,该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。原告欧盛桥诉称:原告 《1989年企业职工调资名册》、1994年公司职工《花名册》上都没有原告的名字,据此,本院认定在此期间被告没有向原告发放过工资,双方没有形成事实劳动关系。原告 ...
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