），由市国有资产监督管理机构审核后报市政府批准。重要的市属企业重组、合并、分立、解散、申请破产的，由市国有资产监督管理机构审核后，报市政府批准。2． 审计、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度，改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。（三）国有产权 ...
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企业，应将落实计划生育奖励政策的资金纳入到企业资产清算中，优先列入安置费用，予以落实。各地、各有关部门要制定分期兑现计划，确保在2-5年内兑现完毕 参加企业职工基本养老保险统筹人员，其领取的基本养老金是否包含计划生育奖励项目等。国资部门负责提供企业的经营状况，为人口计生、劳动保障部门提供长期停产或破产 ...
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对其使用外来务工人员实行严格限制；工商部门要加强企业诚信制度建设，将拖欠职工工资的企业记入诚信记录。解决企业职工工资拖欠问题涉及面广、政策性强、工作难度大 长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过转让土地、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等 ...
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下岗待工人员的，可按市财政局、市地税局根据财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字(1994)001)精神制定的有关政策执行。2.对 营业执照，从事生产经营或劳务活动。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工，作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的 ...
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的，企业可以解除劳动合同。属于完全丧失劳动能力的，应按国务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978) 下列方法使用：1．相当挂钩工资总额2％的工资性补贴，作为企业职工补充养老保险金，由企业代存。2．职工按每人每月一元标准缴纳个人待业保险基金，由企业按 ...
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所占比例不得低于30%，超过30%的，每多招1人，给予1 000元的安置补助费；低于30%的，每少招1人，向当地劳动就业管理机构缴纳1000元 )与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业的下岗 ...
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确定本企业的工资总额和内部分配方式。企业经营者的收入，应与资产的保值增值和经济效益相联系；企业职工的收入，应根据岗位、技能和贡献的大小来确定，体现效率 经营不善，亏损严重，无法偿还到期债务的，应依法实行破产。企业破产或转让产权，要认真做好职工的思想工作，并妥善安置。2．减轻企业办社会的负担。企业自办的 ...
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的办法，由企业职工以部分有效资产设立新企业，并承担相应债务；也可以采取先改制，后兼并的办法。对确实难以改制的企业，按《破产法》实施破产。改制企业历史 下岗人员的再就业培训，拓宽就业门路，切实做好下岗人员的分流和安置工作。企业改制后，不影响企业与职工履行原劳动合同的，双方应当继续履行原劳动合同约定的条款 ...
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各县(市、区)人民政府，市直各单位：为做好国有企业职工分流安置工作，帮助下岗职工实现再就业，促进我市经济发展和社会全面进步，特提出如下意见：一、分流安置范围和对象1、分流安置范围：经批准实施联合兼并、规范破产、公司制改造、股份合作制、出售转让、租赁经营的国有企业和关闭、停产 ...
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社会的负担。出台《福建省退休人员社会化管理试行办法》、《福建省企业辅助机构分离办法》、《福建省企业职工住户实行水电一户一表计量收费试行办法》，全面完成企业办 不合理、资源枯竭、扭亏无望的煤矿，以及军工、制糖、造纸、化肥等企业的破产关闭工作，用足用好呆坏帐准备金核销规模。(五)积极争取债转股项目。上半年 ...
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