确定。5、社会福利企业如破产、关闭或解散，可动用提取的残疾职工保障基金，其残疾职工由福利企业主管部门妥善安置。6、社会福利企业职工的社会保险暂按现行 ，其相关事宜应由原主管部门妥善处理。 三、社会福利企业改革的程序1、进行资产评估和产权界定，报企业所在区的国有(集体)资产管理部门确认。2、拟定企业改革 ...
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管理水平和技术水平较低，面对激烈的市场竞争形势缺乏应变能力，有的企业长期亏损，甚至处于濒临破产的境地。这些都有待于在进一步放开搞活中加以解决。 二、 资本合作相结合，充分调动企业职工生产经营的积极性。 10．鼓励交通小企业横向联合、嫁接改造、分块搞活，规模经营。 11．依照法定程序允许出售、出租、拍卖 ...
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人民银行、中国工商银行等五家银行下发的《关于停产整顿、被兼并、解散和破产企业贷款停减缓利息处理问题的通知》(银传(1993)113号)规定处理。3、第10 企业与银行协商解决。5、第11页关于退休人员和支农老职工的医疗费暂时列入破产清偿资产的第一程序问题。请按《破产法》和即将下发的《国务院关于在若干 ...
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的产品，须报有关主管部门审批。第二十三条经营性亏损严重但未达到破产程度的煤炭企业，由企业提出申请，经煤炭工业管理部门批准后进行停产整顿。煤炭工业管理部门 ，经煤炭工业管理部门批准后采取关闭。做好关闭矿井的转产和职工安置工作。第二十六条煤炭企业合并可由双方企业提出，也可由煤炭工业管理部门决定。企业提出 ...
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转让底价，应以核准确认的评估资产价值为依据，并考虑被兼并企业职工等因素合理核定。被兼并企业的产权转让底价和产权转让成交价，需经国有资产管理部门确认。 。4、要发动群众广开门路，搞好多种经营，支持群众自己动手解决生活问题。企业因安置停工待工人员而组建的独立核算、自负盈亏的生产服务单位，经当地财税部门批准 ...
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职权及议事规则：８．董事会或监事会的组成、职权和议事规则；９．企业法定代表人的产生程序及其职责；１０．劳动管理、工资福利、社会保险等规定；１１．企业终止 职工集体共有股分得的财产可以直接分配给职工，也可以用于原企业职工的待业、养老救济以及重新就业安置等事项。（七）企业终止清算结束后，清算组织应提出清算 ...
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，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和 企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。２．企业 ...
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年平均工资为缴费基数，由市退伍军人、军队离（退）休干部安置办公室按7.5%的比例缴费、个人按2%的比例缴费。（6）以个人方式参保 “社会保障费”(专职从事经营活动的职工缴费列“经营支出”)支出；企业在职职工列支“应付福利费”，企业离退休人员列支“劳动保险费”。（二）企业职工补充医疗保险费：国家批准建立 ...
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、省规定执行。第三十四条为了不降低一些特定行业、原医疗待遇较高的企业职工现有的医疗水平，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许企业为本 医务人员、工作人员发生不遵守基本医疗保险服务范围、不遵守规定的基本医疗保险审批程序、不执行出入院标准、推诿病人或选择病人、不提供基本医疗保险服务或降低服务标准 ...
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全体职工说明理由后，可相应降低工资支付标准或延期支付工资。其中，履行规定程序降低工资支付标准的，按降低后的标准计算应发工资，但不得低于当地最低工资标准 .对长期停产、扭亏无望的企业，要采取依法关闭或破产等办法，加快其退出市场步伐，通过土地和其他资产变现等办法筹集资金，妥善安置职工并解决历史拖欠等问题。 ...
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