直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。所以 ，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规 ...
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514号1993.12.14废止序号规范性文件名称文号发文时间清理意见30关于本市国有企业破产后有关社会保险问题的通知京劳险发〔1997〕169号1997.9.11废止31北京市集体经济办公室北京市劳动局关于试行《北京市城镇集体企业职工劳动保险若干问题暂行办法》的通知[84]市劳险字第298号 ...
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失业人员按照规定享受失业保险待遇：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工 办事处或者镇人民政府进行管理。第三十七条失业人员在领取失业保险金期间，符合退休条件的，由失业保险经办机构向养老保险经办机构移交有关手续，按照规定享受养老 ...
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为基数，按统筹地区规定的缴费比例缴纳医疗保险费；达到退休年龄时必须缴足一次性医疗保险费，方能享受退休后的基本医疗保险待遇，具体缴费数额由统筹地区 灵活就业人员参加基本医疗保险有困难的，可参照青政办[2000]269号《关于国有破产企业职工参加基本医疗保险问题的意见》规定，从建立基本医疗保险统筹基金起步 ...
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和条件第七条具有酒泉本地户口，有固定的经营场所和一定的自有资金，年龄在60岁以内（退休人员除外），持《就业失业登记证》或其他有效证件的城镇就业转失业人员 ）法人代表居民身份证复印件；（三）经营场所的产权证或租赁合同原件及复印件；（四）企业职工花名册；（五）与职工签订的劳动合同原件及复印件；（六）企业为 ...
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负伤，在规定的医疗期内的； 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 法律依据：《劳动 的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次 ...
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年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次 ，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政 ...
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一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同，或者复员、转业军人初次就业，如果本人提出 。工资计发基数按国家有关规定执行。第三十一条国有企业、城镇集体企业和外商(含港、澳、台)投资企业的劳动合同终止后，用人单位发给劳动者的生活补助费， ...
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我父母是60年出生的那一代，曾今是当时的国有企业工人。后来企业破产，他们在没有得到任何补偿的情况下自行谋生。 最近，国家不是出台政策，说是国有企业破产的下岗工人可以自行缴纳养老保险金，然后到退休的年龄，享受职工养老金待遇。我父母在社保中心已经交了10万，原是每人每年需 ...
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；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立 社会，社会保险关系接续难，养老保险各省、市政策不统一，难以互通，按现行规定，职工跨地区流动时只转移养老保险的个人账户，不转移社会统筹资金，所以每逢回家过年 ...
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