下岗,2001年1月1日与公司签订基本生活保障和再就业协议书。2004年6月30日,公司与夏振起解除劳动合同。2004年10月26日夏振起向劳动仲裁 。交通局辩称:1、上诉人要求支付经济补偿金及生活费没有依据;2、与职工终止劳动合同是公司改制的需要。职工的工资、生活费及养老保险是公司改制目前面临的共性 ...
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三方均为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人,徐国安与常德公司无劳动合同关系。其理由如下:(一)根据湘体改委(1992)第54号文件精神和省包装总公司与 12日,徐国安与湖南省包装总公司常德公司签订了《解除劳动关系协议书》,双方的劳动关系和权利义务已经终止。2008年10月16日,常德公司已将徐国 ...
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调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。第十四 第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议,依照本办法执行。第六十五条 劳动争议 ...
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托管费,该托管费不是利润分配,应当是受托人完成委托事务后应支付的劳动报酬。根据委托合同的性质委托人只负责处理委托事务,至于每年能否完成120万元净利润等成果 所签订的合作协议书,系委托管理合同。原告(反诉被告)为伊龙国际商务会馆垫付的启动资金20万元,约定月息2%应属借款,现双方终止委托合同关系,原告 ...
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内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织;与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;民办非企业单位;法律、法规规定的其他 劳动保障管理规章制度的情况;(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。 ...
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执行国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议;(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议;(九)法律、法规、规章规定的其他劳动 条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动争议和个体工商户与帮工、学徒之间的劳动争议,依照本办法处理。第二十九条 处理 ...
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事实与理由:我于2009年4月29日与四川省龙泉煤矿有限公司签订为期一年的劳动合同,约定工资2500元。2010年4月29日到期后,公司未与我续签劳动 医保费用。至2011年12月2日,公司因经营原因要求终止双方劳动关系。拟定了《终止劳动合同协议书》同意支付3个月计7500元的经济补偿金,支付31个 ...
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检验员证书等借予除甲方以外的任何第三方使用,或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为,乙方有权单方终止本协议,甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外,并赔偿 的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用,不代表乙方与甲方具有正式劳动合同关系。 5、本协议为双方真实意思的表达,所有与本协议不一致之处,均以本协议 ...
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入社保的原因,就在前一个月左右人事还让我们签了一个单子说不入社保和人事没有关系是我们自己没有把东西交齐,这方面是今年一月份公事集体组织我们签了一份合同,之前的 又以改名字之名,又让我们重新签了一份新的合同,同样也让我们签了一份终止劳动合同协议书,终止了之前的合同,但日期填的是三个月之前的日期,像这种 ...
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国家规定1.5倍的经济补偿金。因刘某外出打工,公司遂与刘某的妻子签署了解除劳动合同的协议书。刘某妻子签字后,领取了公司发给刘某的解除合同经济补偿金 后向公司提出异议。双方协商不成,刘某遂申请仲裁,要求撤销公司解除劳动合同的行为,恢复劳动关系;补发生活费,补缴社会保险费。最终,仲裁委支持了刘某的申请。 ...
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