月=1766.30元。四、生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留期期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司辩称 ...
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借款26000元，已超过实际花费4700余元；6、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明鉴定结论没有具体的标准依据、对鉴定过程未做说明、没有附鉴定人资格的证明，故对 期一般不超过12个月。”第六十一条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”第三十五规定： ...
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的规定，而结论却被下调为7级。从《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006)整个鉴定标准规范来看，只有参照某个级别上调的规定，没有下调 终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的 ...
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年河南省新郑市在岗职工月平均工资为2001元。另邓红勋在行政诉讼中支付鉴定费1500元。以上事实有以下证据为证：工伤认定书；行政判决书；劳动能力鉴定表；新郑市人民 第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为 ...
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29日经郑州市中原区人事劳动和社会保障局认定为工伤，河南省劳动能力鉴定委员会对被告作出捌级伤残的鉴定结论，以上证据足以证明被告构成工伤，因原告未提供为 工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。对于原告认为豫（郑中）工伤认字【2009】020号工伤认定书及河南省工伤职工劳动能力鉴定表的作出违反了法定程序的诉 ...
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，结合重庆市主城区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 12月）。关于鉴定费及复查费。陈某某进行工伤伤情复查产生的费用327.9元属必要的医疗费用，进行劳动能力鉴定产生的费用1173元亦应由某某公司承担， ...
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期内，原工资福利待遇不变。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、或者30%。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残 ...
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管理办法》规定,被告******停工留薪期3个月，原告应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告劳动能力鉴定期间的生活津贴，标准为本人 ...
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诉讼。2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。4、原告代理人分别调查廖福桃和曾凡桂的 证据应由被告提供，但被告的工资表被告未提供。因此依照《工伤保险条例》第六十一条规定本人为工伤职工因工作事故伤害职业前12个月无月份工资，由被告不能提供 ...
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个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 有关规定处理。二、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍， ...
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