，足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤肆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险 “四、执行时限。本通知自2010年10月1日起执行。本通知印发前，退休职工职业病人员已按政策进行处理的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤 ...
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，足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2010年1月29日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险 中“四、执行时限。本通知自2010年10月1日起执行。本通知印发前，退休职工职业病人员已按政策进行处理的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤 ...
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工资，九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款 “本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月＝7966.68元。被告黄纪云的第二次受伤时间为2010年6月，株洲市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级评定时间为2010年10月，被告也未向劳动能力鉴定委员会 ...
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，足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险 “四、执行时限。本通知自2010年10月1日起执行。本通知印发前，退休职工职业病人员已按政策进行处理的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤 ...
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下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发 ...
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、直辖市工伤辅助器具限额标准。2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3.法律依据：《 2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的 ...
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确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？74．已领取 ．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能享受哪些待遇？职业病108．什么是 ...
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依据。我国的《劳动法》第73条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤条例》第2条规定：中华人民共和国境内的各类企业、 法治的统一。笔者认为,根据我国目前有效的法律法规来看,工伤与第三人侵权竞合的情况下,工伤职工可以分别依照《工伤保险条例》和《民法通则》等相关法律的规定 ...
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职工解决实际问题，新《条例》主要提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金： 就因工死亡职工的一次性工亡补助金而言，原《条例》规定的标准为48至60 现状。（文/周振文律师） 工伤索赔程序简述 (周振文律师) 第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生 ...
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。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在 享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
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