作出的行政审批行为相矛盾，导致行政法律行为与民事法律行为之间的冲突。在这种情况下，特别是在当事人未经行政诉讼而提起民事诉讼时，法官应如何适用法律？3.诉讼程序 证明管道本身存在问题，可不必进行鉴定，直接推断相邻一方的损失与另一方行为之间的因果关系。为公平分配举证责任，《证据规定》第七十五条规定了对妨碍 ...
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是专门职业性，从而忽视医疗侵权案件在审理上所可能具有的不同于普通侵权案件的特点（比如，在举证责任的分配方面，被告医疗机构须承担证明其被诉医疗行为不存在 不服（或就原民事争议向法院起诉）的情况下，依法应被视为不存在或者依法不能成为行政诉讼的对象，那么，行政法规中的这种民事法规范就不具有行政裁判规范性。 ...
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于著者并借以达到澄清某些认识之目的。诉讼活动与认识活动陈文提出：中国主流的诉讼理论将刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼都视为一种认识活动，这种认识活动的最终 中的证据运用活动，不仅包含着一种特殊的事实认定过程，而且还负有实施程序法的责任。“”诉讼和仲裁中的证据运用即使算作一种认识活动，也只能属于极为特殊并 ...
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对是否存在劳动关系作出了判断，在行政诉讼中再要求原告或者第三人另行申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，中止行政诉讼，必然会因繁多的程序导致效率低下，往往耽误了 派遣关系情况下承担工伤保险责任的用人单位的确定，主要考虑了职工与指派、派遣单位以及实际工作单位形成的双重工作关系，与第一项规定中的多个劳动关系存在 ...
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生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的 权益，还力求在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。 （二）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出 ...
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生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的 合法权益，还力求在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。 （二）细化了工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间 ...
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为了希望他们（一年级新生）尽快熟悉英美法的基本制度环境以及分析推理的一些基本技能。姑且不论苏力对美国法律教育中的Thinking Like A Lawyer作这样理解的 真构成道德败坏，是不是成为撤销学位证书的理由？显然，作出撤销决定的校方到了行政诉讼程序中，必须负举证责任，没有证据和质证是不能作出对 ...
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说明的除外。 第八条劳动保障行政部门对其就工伤认定申请作出的行政行为或行政不作为负举证责任，应当在收到起诉状副本之日起十日内提供证明被诉行政行为合法 第十三条工伤认定决定中的用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、民间非营利组织（不含参照公务员制度管理的事业单位、社会 ...
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诉讼的一般原则，以优势证据证明关联的存在。其三，关于举证责任分配，要求原告承担说服责任，而推进责任则多次转移：先由原告以若干证据初步证明歧视存在， 见前注[8]。 [24]国内第一本统编劳动法教材就认为，劳动中的性别和民族歧视都是私有制和剥削制度的产物。见关怀主编：《劳动法学》，群众出版社1983年版 ...
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到其执法行为日后有可能要接受司法审查，故不注重证据的固定、保全，导致在行政诉讼中陷入证据不足的被动局面。没有通过制作勘验笔录、拍照、比对附图等方式 城市管理行政执法机关在实施法律、法规规定的与行政处罚权有关的行政强制措施过程应注意的事项[3]： 1、为确保必要性事后的举证，行政机关在作出行政强制措施时 ...
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