按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。对于一方起诉的，人民法院将依法审查调解协议的效力。只要调解协议符合法定有效条件的，当事人就应当按照调解 审理民事案件的诉讼调解又作了一些改革，凡涉及婚姻家庭纠纷和继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、 ...
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。 被告刘琪萍辩称，不同意原告的诉讼请求。我与智慧之源公司之间只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有 保密协议》规定或发生有损甲方权益的严重事件，甲方有权随时解除本协议并不支付乙方任何报酬。同日，北京智慧共享教育研究院(以下简称智慧共享研究院)与刘琪萍也签订了 ...
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一样,不用来上班了。迫于无奈,李晓娜在6月18日与单位签订了“协商解除劳务关系协议书”后离开了单位。 “当时我简直都要疯了!”李晓娜认为单位的 月中旬向吴江市法院提起了民事诉讼,经过开庭审理后,9月5日,双方达成了调解协议,苏源房地产公司向其支付了3000元的赔偿金。 乙肝歧视依然盛行 “这个处罚决定 ...
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单位培养的毕业研究生。定向、委培毕业生与原定向、委培单位或地区解除合同(协议)的，也可到非国有制单位就业或自主创业。第三条非国有制单位接收普通 )后，毕业生在工作期间(含试用期)，劳资双方发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《甘肃省劳动争议处理 ...
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。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，原工作单位应与受托单位签订劳务协议，明确双方权利、义务及有关事项。(四)各级人才交流和职业介绍机构，要根据 职工中的原固定职工，本人要求自谋职业的，应予鼓励和支持，与原工作单位解除劳动关系后，按所在城市职工上年平均工资收入的三倍，给予一次性安置费，档案 ...
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了一个员工陈女士，63年的，49岁，女性，2010年7入职的时候签订的是劳务协议，担当仓管员工作；2012年8月签订了劳动合同，但本人不要求买社保； 下的1-2个月的单位只发基本工资； 2、如果是提前一个月通知其解除合同，因为之前是劳务关系，2012年8月开始才是劳动关系，此时，单位需要支付多少赔偿？...
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劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决 实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在 ...
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事由：我是去年8月份在这公司上班的也签订劳务合同。由于公司结构调整，昨天突然口头上说要和我解除劳务合同。要我在2011年3月1日后离职，由于公司拒绝付支付代通知金。没法达成协议。今天（2月28日）公司在下班前贴了公告通知我明天不要上班了，我该怎么办？？？...
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确认。基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实：被告朱XX系协议保留社会保险关系人员，于2008年3月17日进入原告上海XXXX有限公司担任驾驶员， 为1500元。2009年8月25日中午，被告向原告辞职，双方于该日解除劳务关系。2009年9月9日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...
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劳动报酬。本院认为，原告王相花等人到被告李排军的工地上干活，双方之间形成劳务关系。按照约定，原告王相花等人应当听从被告李排军的安排，从事具体的工程活动 其理由不能成立。因为做为李排军，如果原告不听话，不好好工作，可以解除劳务关系、变更协议内容，明确告知原告这样工作，工资应该是多少，愿意干就干，不干走人 ...
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