如下判决：一、佛分公司在判决发生法律效力后5日内，向林燕冰支付解除劳动合同经济补偿金差额1698.48元及50％的经济补偿金849.24元，共计2547. 以及未提前30天书面通知解除劳动合同的补偿金1500元；3、经济补偿金3000元以及额外经济补偿金1500元；4、6个月的赔偿金9000元；5、佛 ...
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额外经济补偿金的主张理由是充分的。南方公司从解除邝志刚劳动合同时、劳动仲裁时及至一审庭审时均拒绝支付“解除劳动合同经济补偿金”。现到了二审阶段，南方公司仍然拒绝 补偿金的主张、违约金的主张的理由是充分的。六、邝志刚在原审答辩状中对赔偿金主张理由是充分的。其一，南方公司多处侵害邝志刚合法权益：克扣或拖欠 ...
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年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28506.24元以及返还工资6156 ...
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年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资36650.88元以及返还工资6156 ...
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年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间， 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28179.2元以及返还工资6156 ...
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工资、带薪休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、代通知金（额外支付一个月的工资）、未休年假工资、所欠工资总额25%的赔偿金等共计67 395.79元 本院确认原告的经济补偿金为 20 297.25元（2255.25元/月×9个月）。劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 ...
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日，冉某某起诉至一审法院，请求判令某某丰都公司、重庆某某公司支付违法解除其劳动合同的赔偿金44800元、拖欠的工资5200元。某某丰都公司辩称：冉某某与 冉某某主动解除劳动合同，按规定不给予经济补偿，故未答应冉某某要求。冉某某随后便出现消极怠工等现象，以达到迫使我司主动解除其劳动合同，支付经济补偿金的 ...
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，故原告其陈述可予采纳，其可以主张解除劳动合同，并要求被告设备公司按照原告在其公司的工作年限向原告支付经济补偿。即自2005年7月1日 规定，用人单位违法约定试用期并实际履行的，应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期的需支付 ...
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月至2010年8月5日期间的工资10,678.55元，要求判决不支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元，判决不为被告缴纳2010年2月至2010年4月 年8月期间的城镇社会保险费。2010年9月29日仲裁委作出裁决，裁决原告支付被告2009年7月至2010年8月5日期间的工资10,678.55元，原告 ...
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申请，要求张掖市某广告有限责任公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资18000元、违法解除劳动合同经济补偿金1500元及逾期支付的额外经济补偿金750元、拖欠 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 ...
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