等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴 ...
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.81元及拖欠工资的补偿金300.70元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式 而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动也不 ...
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是相同的，张圣国可以选择适用法规的规定或者劳动合同的约定，但不能同时适用。由于劳动合同约定的违约赔偿为被告经济损失的两倍，但张圣国没有 发生法律效力之日起三日内向张圣国支付工资19000元、经济补偿金4750元、解除劳动合同经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元，合计35000元。四、驳回张圣 ...
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浩公司同意其在家休息，但其在家休息时，胜浩公司突然与其解除劳动合同，故胜浩公司应支付其解除劳动合同经济补偿金及替代通知期工资；鉴定结论作出后，胜浩公司 一个月替代通知期工资1，480元是属正确。关于胜浩公司是否应赔偿李丽因工伤造成的一次性伤残补助金8，880元问题，根据本市职工工伤保险待遇等若干问题的 ...
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》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作 的具体数额等对本案的判决结果没有影响。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告台州市博爱医院 ...
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损害的，用人单位可依法要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行 的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人单位转递 ...
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责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担 （1）条国务院行政法规（1）条第四十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。...
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责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法 （1）条国务院行政法规（1）条第四十二条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本规定自发布之日起施行。...
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