我是去年10份在1家公司上班，试用期1个月，出试用期后公司1直没有和我签订劳动合同，后来我去问了，他们要求我准备材料，这样拖了好几个月，直道上个月我们才刚签了合同如果我要求以前的损失，公司能赔偿吗？...
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签了劳动合同还在试用期内，劳动合同上工资是1310元，实际工资是3900元，现想辞职，工资是按合同上的还是实际工资的？？...
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我签定的是两年的劳动合同，试用期是3个月，现在刚满两个月他们口头告诉我明天不用来了，试用期不合格，但是他们还需要我赔偿800元的违约金，并且叫我签辞职报告，请问我要赔违约金么？辞职报告要签么？还有他们辞退我需要赔偿我么？...
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公司签订的劳动合同期限是2014年1月1日起至2015年12月31日止，这样的话试用期时间应该最多是多久？并且我是2013年12月19日入职，但合同上写的试用期为201年1月1日至2014年2月28日。如果我签了劳动合同会对我有权益上的损害吗？我该怎么做？...
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公司签订的劳动合同期限是2014年1月1日起至2015年12月31日止，这样的话试用期时间应该最多是多久？并且我是2013年12月19日入职，但合同上写的试用期为201年1月1日至2014年2月28日。如果我签了劳动合同会对我有权益上的损害吗？我该怎么做？...
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杭州劳动合同是签了(但是不完善)试用期也没说也没文字上的证明'工资发放是打到期卡上，考勤前期是考勤表现在是打卡但是打卡机上显时示是名字跟本人名字不一样休假是方式公休日，禁止协议没有离职方式有 劳动合同没有到期解雇我该怎么赔 合同到期但未跟我续签而且我还在上班的又怎么赔...
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说的是试用期3个月，（说转正了有保险）并签约了劳动合同，合同写了三个月的试用期还有签了3年的合同，可现在都十月底了，仍然不给转正，后面我问到 的机会！请问，我该怎么维护自己的利益？？补偿我几个月的工资，是实习期还是转正了呢？另外保险试用期给不给上，我是否应该一并讨回该转正可依旧发试用期的这些工资及保险 ...
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按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保，请问试用期是否用人单位也必须交社保...
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我安排岗位呢。上一个单位都不是派遣单位招工而是用工单位招工，后来签合同时才签的派遣合同。 6、难道派遣单位不依据劳动者的工作特长和能力以及工作意愿强行 吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签的话还有试用期吗？...
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，签完公司就拿走了，我自己手上没有。2.合同上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000，试用期满4000.3.每周六公司都安排加班，但周六加班 2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以 ...
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