因伤势过重于2010年8月7日转入河南省洛阳正骨医院，入院治疗33天。期间原告为治疗伤病支出医疗费113930.03元。原告作为洛阳画院的画家，月收入4660元 住院、休养期间工资停发。陪护人王XX系洛阳得祥得物资有限公司的员工，月收入2000元，因原告受伤，于2010年8月至2010年11月请假三个 ...
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劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书， 在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有 ...
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元（原告共花费医疗费111998元，扣除已支付的60000元）、护理费29550元（住院期间2人护理，自2008年11月26日至2009年3月17日住院3个月 儿媳）因护理原告，请假停发工资的误工损失。证10、河南科技大学第一附属医院出具的营养膳食治疗方案1份。主要证明：原告在住院期间需要增加营养。证 ...
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名片，这些证据也不能证实原告的渎职行为。证据9，从文字内容看，涉及怀孕、请假事宜，故可以认定邮件是原告发送的，对此真实性本院予以确认。但该邮件并没有任何 ，本院不予支持。至于3月2日至3月18日期间，原告尚未申请仲裁，也未付出劳动，故原告主张该期间工资之请求，本院不予支持。被告应当在原被告劳动关系存续 ...
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某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某某医院诉称，原告采用工资预发制，当月工资当月发放，如有请假在下月工资发放时扣发，原告正常发放了被告工作期间的 元等，原告于2008年7月至同年12月按每月3000元标准支付被告该期间工资。2008年12月31日，双方协议工作期限届满，终止劳动关系。2009年 ...
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，南翔医院于2008年7月至同年12月按每月3,000元标准支付钟某某该期间工资。2008年12月31日，双方协议工作期限届满，终止劳动关系。2009年8月 翔医院不服决定，诉至法院。南翔医院诉称，南翔医院采用工资预发制，当月工资当月发放，如有请假在下月工资发放时扣发，南翔医院正常发放了钟某某工作期间 ...
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医疗费19019.5元、误工费28536元(3576元/月×8个月)、护理费7635元〔住院期间护理费：4635元（3000元/月×1个月+13631元/年÷250天×1个月） 志工资表、张志的特种作业操作证，证明内容显示：张志在该厂上班至今6年，于2010年2月18日停工侍候其父（因车祸），请假期间 ...
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万元，到期一次结清；第四项载明被告曾欠原告2007年期间工资6万元。原告多次向被告方索要工资，被告却一直以种种理由拒付，至今尚欠原告工资106,666 被告处工作到2009年12月5日，其中2009年6月7日至11月5日原告请假。故根据年薪7万元，计算15个月，得出2008年至2009年原告工资为87 ...
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，误工证明只能说明原告以前的收入，所以不存在误工损失。9、原告没有提供护理期间的发放工资表。10、电动车停车费应按洛阳市有关规定计算。11、对鉴定费无异议。 护人员薛ⅩⅩ自2009年2月20日至5月7日请假，工资停发。其2008年10月至12月的月平均工资为1700元。事故发生后，被告方为宁兰香交纳 ...
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免费学习导航安装培训并且给店里弄了一个售后服务名额。学习路费由老板出的，并且学习期间工资发一部分，去学习之前和老板签订了一年合同。 合同中规定：学习回来教会 ，合同到期但是老板借故不给押金。请老师指点。谢谢各位老师的答案！ 在工作期间请假外出给客户装机器，收入归自己。我这一点做法合法吗？ 请老师给提供 ...
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