公司认为是立康公司雇用褚显玉作为工作人员，系劳动合同关系，褚显玉认为此协议兼具委托合同和销售合同的双重属性，从药品销售行业惯例讲，是一种附条件的 再赔偿除郑州市场以外的河南省市场补偿费用10万元，本院认为褚显玉此期待利益既无合同约定，又无法律约定，无法支持。褚显玉主张立康公司赔偿2400盒药品的损失， ...
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终结。 原审查明：2005年按照义马煤业（集团）有限责任公司的惯例，其下属单位之间借调人员，工资和三金等费用暂由借用单位发放。高茂生原属义马煤业（集团） 过，且不属于诉讼时效中断的情形。高茂生只是为公司销售产品并提成，双方是中介劳务关系，并非形成了劳动合同关系。杨卫国在高茂生的工资25206元、三金 ...
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号。 上诉人（原审被告、反诉原告）澳西奴时尚纺织（上海）有限公司北京销售分公司，住所地北京市东城区建国门内大街18号办三607单元。 负责人林光荣， 法律依据。我公司员工的工资形式为基本工资加津贴，津贴部分写入了每位员工的劳动合同中，每月按期向员工支付，并且津贴与基本工资合计计入员工社会保险及缴纳个人 ...
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销售情况及时调整品牌结构及经营策略，未经甲方同意，乙方不得改变经营项目；乙方不得销售不符合国家标准的假冒伪劣产品，否则对甲方造成的一切损失，由乙方全部承担；乙方负责 制作合同，有疑点；只有收据没有正式发票，故对费用的支出也有异议；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角 ...
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甲方的技术工作，并带领其他相关工作人员为完成该文档扫描项目而努力；3、甲方给乙方提供月薪8000元人民币、工作范围内产生的全部交通费用、手机费及劳动合同中规定的相关福利；4、甲方给乙方提供文档扫描项目合同中“扫描服务、软件销售”这两部分费用的10%（合同金额）的提成（ ...
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。销售二部从公司独立出去，可以说是自负盈亏吧。而我是个设计人员，相关职位有3人，而销售二部只接收2人，所以公司就决定把我裁员，我不知道 “经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香 ...
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人民法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给公司经理李刚开车。2003 总结，从总结可以看出，宋德鸿仅总结了其从事的销售工作情况。三份证人证言是当时在场的公司的三名工作人员出具，证明当时经理让韩某去买水，宋德鸿 ...
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奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项 规章制度的教育和培训。 六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同， ...
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公司的员工，先后从事销售及行政工作。2005年4月1日华明公司与黎海珍续签了一份2005年4月1日至2006年3月31日为期一年的劳动合同。华明公司的 两任总经理接任时间工作上的衔接存在问题，不能排除后一任管理人员对前一任管理人员与黎海珍解除劳动合同不知情的可能性。而6月份黎海珍并没有再按公司的安排 ...
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的价格左右，现在原告在未评估的情况下，而要求按销售原价进行赔偿，属于赢利。原告未与员工签定劳动合同，签定合同的员工也是公司有一份，而没有给员工一 人中有一人表示愿意遵照公司制度(原告公司管理手册中规定：店铺丢失货品，必须由当班的人员承担赔偿责任，为了防止内盗，凡丢失货品不能落实到个人的，赔偿方式是所有 ...
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