定作人不承担责任；但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。二人以上共同过失致人损害， ...
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及右肩胛骨骨折；6、右鹰嘴撕脱性骨折。根据GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》BIh) 15)规定，其伤残评定为八级一处， i 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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檀江乡台上村天子山开采锰矿，夏贤春与雇主即被告雷方贵、雷宽辉、夏贤明成立雇佣关系，与被告雷洪忠没有雇佣关系。2006年8月8日，邵阳市大 经营，是锰矿老板，应承担共同赔偿责任。被上诉人雷宽辉未作答辩。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述、医院病历资料、司法鉴定意见书、 ...
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云梦律师事务所律师。委托代理人谢某某，男，汉族，该单位职员。原告吴某与被告李某某、临湘市某某出租车有限公司（以下简称“某某公司”）、 某某财产保险股份有限公司岳阳 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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无建筑资质，2009年10月22日，被告王春建代表被告信阳市天原建筑公司与被告永安财保信阳中心支公司签订了建筑工程一切险及第三者责任保险合同。以上事实， 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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赔偿责任。同时，最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条还规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告河南省信阳建筑总公司将 ...
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或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营 发包人、出租人为被告，选择后二者为被告的，对发包人、出租人请求以其与承包人、租赁人之间的合同关系确定承包人、租赁人责任的，人民法院不予支持。赔偿权利人 ...
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赔偿原告经济损失款14000元的调解协议。该案得已审结。但是围绕该案所蕴含的雇主履行替代责任后，能否享有对雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案 ）第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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