2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次 取为由，一直拖延至今（2011年2月17日），仍没有给予最后12月份的工资和11月份的报销，外加我替公司买办公用品的1450元（但发票已被老板要统计支出 ...
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进入一家活动策划公 司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在11.15号 要发的吗？ （4） 我入职到现在都还没有给我签任何合同。 问题：请问一直没签合同把我给革职了怎么赔？ （5）我入职到现在都没替我买任何 ...
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像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时， 留待年底发放，要求签合同两年，我把合同草拟好，给副总，副总又给老板叫老板签，老板一直拖着不签。我当时感觉就给骗了。》拖我工资的公司招人 ...
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我妹妹在一家饰品店上班，去年7月份面试当时口头约定两个月的试用期，试用期底薪500加提成，试用期后底薪800加提成，一周休四天，平时上班时间是早9点至晚8点，工作满半年后签劳动合同交五险。但是从上班到现在老板一直以各种借口拖欠工资。去年11月份时妹妹因为怀孕提出口头辞职，但是老板一直以要盘点 ...
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天，Q同事也进入到公司工作，6月10号左右Z同事也进入公司，从此我们四个人一直在公司工作至今。 事情的经过是这样的：2013年7月9日，老板接到电话说下楼 更加没有所谓的吵架）这两点不给我发放本年6月整月以及7月十多天的工资。 PS：我们都在所谓的试用期内，老板的规定是1~3个月为公司的试用期，合同也 ...
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我们的说法是让我递交辞职报告，给予我们结算工资。我们都已经如期的去办理了，但是后来公司领导部门以故意拖欠为由，一直忙，没有时间给予结算，但是最近公司的 给予我们工资。且，在班里用工合同的时候，只是给我们签订了个简单的试用期合同，但是没有加盖公章，之后就没有给予我们签订的正式用工合同，正对我这样的问题， ...
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我在上家公司一共工作了3-4个月，说好的2个月试用期，试用期和试用期后一直没签合同，试用期一个多月后选择辞职了。但是公司给我的工资全都是按照试用期的工作，工作性质是外派，所以补助也没发，报销也交 ...
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2012.12.13入职公司，面试时老板告之每月工资3000元，试用期为三个月，工资每月1号发放，也没有签定劳动合同，上班无考勤之类的，都是由主管管理上下班情况，现在6号工资一直未发，公司老员工4号都已发工资，问主管却一直得不到确定的回复，推拖过几天发，该怎么办呢？...
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11日正式到本公司上班的，当时谈的是签3年，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行 月的了； 3.劳动合同当时给我们了，我们也签了，但是老板没签，而且一直压在他那里； 4.口头协议部分的钱没有签合同； 已经跟公司和老板反映过很多 ...
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承认旧中国1930年批准加入国际劳工组织的26号公约。但由于种种原因，以上各项规定一直未能以法律形式贯彻落实。今年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议 普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)； ...
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