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,则男女得要求相同的工资,但适用此情形的前提必须是有工作评估计划的存在。所谓工作评估(ajobevaluationscheme),是指在某一企业中,就有关劳动者所 非法年龄歧视,基于年龄原因的不公平待遇,其主要内容包括:(1)除了正常退休外,取消不公平解雇与裁员的年龄上限,赋予资深员工与年轻员工申诉不 ...
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