工资1512元；3、要求被告支付2008年、2009年应休未休9天年休假工资794.12元。被告上海市××文化中心站辩称，原、被告间签订的劳动合同至2009 社会保障局闸劳工时审（2009）第0018号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。审理中，原告为证明 ...
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其1992年年底前的连续工龄由27年4个月调整为25年2个月。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第44条规定，学徒在本 件一厂同意朱文和转为艺徒；(6)上海市轻工业局1983年企业职工调整工资情况表、88、89年度企业效益浮动工资情况表、企业职工标准工资审批表以及上海食品工业汽车运输队 ...
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上海市职工教育条例上海市人大常委会（1988年1月9日上海市第八届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过）目录第一章总则第二章职工受教育的权利和义务第 、县业余教育经费的一部分；（三）企业单位的职工教育经费为核定工资总额的百分之一点五，在成本中开支。职工教育经费不足以支付各项培训费用的，其不足部分， ...
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及其帮工养老保险费的缴纳，分别按照《上海市城镇职工养老保险办法》、《上海市城镇私营企业职工养老保险办法》和《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法》的 和诉讼）当事人对县民政局作出的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人 ...
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，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析 本案是典型的竞业限制争议，许多技术性企业经常使用竞业限制的方式 竞业经济补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的 ...
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，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析 本案是典型的竞业限制争议，许多技术性企业经常使用竞业限制的方式 竞业经济补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的 ...
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中华人民共和国外资企业法》以及《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》等法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（4）条 清算委员会应当将特别清算结束报告提交原审批机构批准。第五十二条 企业财产不足以支付清算费用和清算委员会成员、清算工作组成员酬劳的，清算委员会报原审批 ...
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单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员； 2．企业内部退养人员； 3．停薪留职人员； 4．专业劳务公司输出人员； 5．退休人员 工资报酬的，除应全额支付工资报酬外，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法 ...
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被告实际工作至2010年5月10日。原告支付被告工资至2010年5月10日。2010年5月31日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被 十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款的规定，判决如下：一、原告上海某某企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起 ...
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提高城镇居民的居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 上海市住房公积金管理委员会（以下简称市公积金管委会）是本市 提取的，由受委托办理住房公积金金融业务的银行（以下简称受托银行）办理支付手续；不准提取的，市公积金管理中心应当说明理由。 第九条 缴存住房公积金 ...
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