日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正）第一章总则第一条为了保障本市妇女的 。各单位应当严格考核制度，不得以年龄和性别的原因裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号，以下简称《决定》）精神， 参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数 ...
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。会议由中国建设监理协会会长谭克文同志主持。建设部建筑管理司巡视员兼副司长张鲁风同志在会上做了讲话，上海市建委副主任黄健之同志到会祝贺并介绍了上海市监理企业 ，在股权分配上大都采取了“领导层看岗位、骨干层看贡献、职工看工龄、确保人人持股”的原则和企业职工控股、经营者持大股、管理层和技术骨干多持股的股权 ...
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工资的计算，他们之间存在着正相关的联系，即工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，员工享受到的保障就越多。再如，经济补偿金根据工龄计算， 。医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期间，所以医疗期内用人单位不得进行非过失性解除劳动合同是符合医疗期设定目的。按照上海市相关规定， ...
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年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中，退休返聘被视为特殊劳动关系，适用劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定 可平等协商，按劳务关系处理。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金 ...
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劳动合同的。 但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定，“医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定 ，即7000×7＝49000元。 4、医疗期内工资怎么发放？ 根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个 ...
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具有经办本市基本养老保险业务，核定、发放、调整养老金等法定职权，而在依法核定退休人员的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权；二、适用的法律依据：内务部 浮动工资审批表；7、1988年上海焦化厂一般干部效益工资审批表；8、企业职工标准工资审批表；9、上海市单位退工证明；10、办理情况回执。被告以上述 ...
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从1993年7月1日起，企业职工福利费、工会经费、职工教育经费、退休统筹费等统一按国家统计局(1990年第1号令)《关于工资总额组成的规定》的口径计提， 价值在5万元以下的测试仪器和试验装置仍可以一次或分次计入成本费用，其中，达到固定资产标准的应作为提足折旧的固定资产单独管理，不再计提折旧。对企业在 ...
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是应该退休，但该规定的适用范围为“全民所有制企业、事业单位、以及党政机关、群众团体的工人”，因为上述职工退休后，有养老保险金用来养老；而现实生活中的农民却 伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位参照工伤保险待遇项目和标准，向其支付工伤费用，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休 ...
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。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位） 规定应当缴纳的社会保险费等。第五十一条（最低小时工资）非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资 ...
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