故退休人员就误工费的证明程度较之一般劳动者负有更高的标准。鉴于原告已达法定退休年龄，而某投资公司据原告所述与其具有利害关系，且协议书未约定具体的 到原告尚具一定劳动能力，本起事故对原告在退休后取得额外收入具有不利影响，本院酌情按照2013年度上海市职工最低工资标准每月1,620元，结合鉴定意见确定的 ...
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预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应根据自身 ，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、 ...
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预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应根据自身特点 ，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政 ...
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的预防工作。第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应根据自身特点 ，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政 ...
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根据《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定，经市社会保险委员会审核批准，自1995年4月1日起，调整在职人员养老保险费的缴纳比例，并相应调整单位缴纳 调整为：企业和自收自支的事业单位为7%，机关、全额预算事业单位为9%，差额预算事业单位为8%。 三、1995年1月1日至3月31日到达退休年龄办理退休 ...
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前半年为试用期；短期合同期限三至五年；长期合同期限可订至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同 基金由用工单位按合同制工人的人数在税前提取，标准暂定为上一年全市全民所有制单位职工人均月工资的百分之二十，另加管理费百分之二。在社会保险的具体办法确定之前， ...
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视同缴费年限，应合并计算，作为享受基本养老金的条件。 二、参保人员达到法定退休年龄时，其退休手续由其最后参保地的劳动保障部门负责办理，并由最后参保地的社会保险经办机构支付养老保险待遇。 三、在非户籍地参保的原行业统筹企业的职工，与原单位终止劳动合同并失业后，在实现再就业前，原参保地社会保险 ...
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按市统计局公布的全市城镇职工年平均工资总收入计算。十、第三十七条予以删除。十一、第四十一条第一项修改为：对已达到法定结婚年龄的未婚者，生育第一 ）区、县计划生育委员会应在接到申请表次日起一个月内审批完毕，符合条件的，发给《上海市生育第二个孩子批准书》。符合生育第二个孩子条件的夫妻，在办理审批手续时，须 ...
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上海市劳动局、上海市财政局、上海市总工会于1992年印发了《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干问题的暂行规定》(沪劳法发[1992]84号，下简称《暂行规定》) 所从事的生产、业务工作，在一般情况下，男性年龄不超过65岁，女性年龄不超过60岁。对退休高、中级专业技术人员和少数传授技艺，从事技术、 ...
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结构。实施“削峰填谷”的人口迁移政策，重视调整外来劳动力的年龄结构。适应上海市人口年龄结构峰谷交替变化的特点，适时调整教育资源配置及相关政策， 为辅助的社会化职业培训网络，使职业培训与劳动力市场更加紧密地结合。引导企业内部职工技能考核与社会化职业资格鉴定有效衔接，实现技能培训社会化。适应产业结构高度化 ...
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