某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市卢湾区黄陂南路。原告上海某物业管理有限公司诉被告孟某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月12日立案 其余请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、辞退通知、员工奖惩条例、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《 ...
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23日至2009年7月23日停工留薪待遇差额19,000元；支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元；支付代通金工资1,500元；补缴2002年 通金。现王某某基本丧失劳动能力，根据国家和上海市地方条例规定，上海大地木业有限公司应当支付王某某伤残补助金差额和解除劳动合同的一次性医疗补助金和就业补助金 ...
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(原审被告)汤某某。委托代理人云某某。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第543 在2005年10月1日至2009年10月19日期间与外服公司存在劳动关系。根据相关规定，汤某某的年休假应为5天。汤某某在2009 ...
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原告的请求不予支持。原告不服，诉至本院。另查明，2008年5月8日，上海市闸北区人民检察院以沪闸检刑诉（2008）291号起诉书指控原告犯交通肇事罪， 号刑事判决书、《关于给予张×违纪解除劳动合同处理的决定》、上海市单位退工证明、会议记录、情况纪要、《关于变更原奖惩条例名称的通知》、《上海××公共交通 ...
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谭某缴纳了2006年9月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，依法成立的劳动合同，对双方当事人具有法律约束力。对原告谭某主张2009 年休假工资4,023元及25%经济补偿金1,005.75元，因《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，而2008年、2009年春节放假期间， ...
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条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 月1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《上海市劳动保护监察暂行条例》同时废止。1997年8月20日...
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日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈上海市职业病防治条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为了防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据国家 ，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体 ...
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月10日至2010年2月23日的事实，并约定了劳动者违反劳动合同所需承担的责任等；2、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一（民）初字第9846号 因此事故主要是由车辆管理不合格引起；事发时双方并未签订劳动合同，况且被告从未看到过原告出示的《运输员工奖惩条例》，而该份证据是伪造的。被告XX针对其辩称 ...
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(原审被告)云甲。委托代理人云乙。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第544 合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此，不能因迈可利上海代表处未向外 ...
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(原审被告)徐某某。委托代理人云某某。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第542 接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作，外服公司理应及时足额支付劳动报酬。迈可利上海代表处未及时足额向外服公司支付费用，不能成为 ...
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