你好,尊敬的律师：我是陕西榆林地区神木县人，今年42岁，在神木龙华集团的一个电厂的灶房上班。我于2006年的元月入厂，在2006年度里被选为灶房的先进。在2007年我还以为公司可以给我签劳动合同，我还写了申请，但没给我签，给比我先进来半年的签了，她们和我是做的相同 ...
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实习生，未毕业，未与企业签订合同，工作半年，被辞退了拿不到工资，可以劳动仲裁吗？没有签订合同，如何证明我在公司上班过？银行卡每个月打进来工资，那个可以作证据吗？ 两位律师到底能不能呀？？？公司现在告诉我，不给我工资是因为要惩罚我。因为我个性冲动，顶撞过老板。...
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09年5月有幸被公司聘用，分配到河北分公司就职出纳一职，7月份由于家里母亲手术，无人照顾，于是请假5天，助理一开始已经审批了，但是听河北会计说，在 的领导说过，于是他对我的意见十分的大（这也是大家都知道的事情）于是辞退了我，后来我坐车回家，一个半月之后回到河北进行交接，单据和凭证以及钱物所有都已经交接 ...
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开具的建议远离重金属环境的诊断证明，单位开会讨论 最终因人员紧张让我继续在原岗位上班，因为当时工作不忙，与重金属环境接触较少，我坚持至今。最近单位又开始有 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能被吃饭和运动诱发， ...
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。被告某某上海分公司辩称，某某自2009年下半年开始屡次拒绝公司安排的正常工作，也拒绝参加公司安排的工作改进培训，严重影响了公司对外业务的进度，且经反复沟通 一定的奖金，但发放时必须在职，而2010年发放留任奖金时，某某已经因违纪被辞退，故不符合领取留任奖金的条件。根据某某的工作年限及休假情况计算， ...
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）被依法追究刑事责任的； （5）被劳动教养的； （6）公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 ，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 第33条 员工每天正常上班时间为： 上午8：00-12：00，下午13：30-17：30 第34条 ...
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，部分检验记录表上签有“赖某某”的字样。3、被告会客单。旨在证明其被辞退后又曾至被告处领取原未领取的工资；4、号码为0009889254150.58854磁卡。 且合同在2008年3月31日到期，而其是在相隔半年后才去上述三楼上班；对证据2某公司的营业执照和税务登记证复印件、证据4委托书，则不予认可； ...
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没有及时为被告找回遗失的货物，还继续发生货物的遗失问题，但被告由始至终没有要求辞退原告。3、关于被告拖欠原告工资和社会保险的问题。原告入职后，被告与其约定 被告支付余欠2011年9-12月份3.5个月的工资及其相应赔偿金。原告在被告公司上班一年多，按照一年半计算。原告加班的事实成立，费用报销凭证可以 ...
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换购合同》，约定由原告到镇平县设点，用被告的棉纱、棉布换购棉花，合同期限半年。在履行合同期间，原告欠被告款3OOO多元。1986年10月11日和3O日， 且在被告下发通知让其在15日内到公司报到，原告收到通知后逾期仍未到被告处上班，故被告依据有关劳动法规的规定，将原告辞退是正确的。另原告在长达10多年 ...
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单位在没有任何迹象的情况下随意辞退员工。常见的一种情况是用人单位在不提前30日通知的情况下就口头通知员工你明天不要来上班了。这样的用人单位根本无视劳动法 而且一个月下来一天休息的时间都没有，这严重侵害了劳动者休息的权利。公司在半年内就出现两起劳动者手指被压断的工伤事故，这与劳动者长时间加班注意力下降是 ...
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