生活保障制度，是在社会保障体系不完善、市场机制不够健全的情况下行之有效的过渡性措施，为保障下岗职工的基本生活，促进改革、发展和稳定发挥了积极作用。但从 解除劳动合同手续。对未进入再就业服务中心的下岗职工和企业新的裁员，按《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》（苏政发［２０００］３号 ...
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的资金，可调整用于促进再就业和企业解除职工劳动关系的经济补偿金。三、妥善处理下岗职工出中心的劳动关系问题。下岗职工出中心后，企业要依法与其解除或终止 协议，采取分期支付办法妥善解决。企业拖欠下岗职工的各项债务，一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。下岗职工出中心后，因企业困难暂无力支付 ...
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岗位，改善工作环境，妥善解决下岗职工的工资、福利等问题。四、引导下岗职工更新择业观念，自谋职业。大力宣传下岗职工自谋职业的先进典型，引导、支持下岗 机关要根据本地实际情况，抓紧研究制定贯彻党中央、国务院《通知》和本通知规定的具体办法和措施，狠抓落实，并将贯彻落实情况及时报送国家工商行政管理局。一九九八 ...
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区分企业经营状况，指导企业妥善处理好下岗职工出中心解除劳动关系的经济补偿问题，并督促企业采取切实有效措施偿还拖欠下岗职工的各种债务。同时，要认真做好下岗 基本生活保障和再就业资金管理，确保资金规范合理使用。任何单位和个人均不得挤占挪用下岗职工基本生活保障和再就业资金。各级财政、劳动保障部门要加强对下岗 ...
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人员基本养老金发放出现了新的拖欠，部分国有企业下岗职工未能足额领到基本生活费，个别地方还由此产生了不稳定因素。针对这些问题，为进一步做好两个确保 有关部门要研究制定相应政策，保障其离退休人员和下岗职工的基本生活。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而 ...
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的劳动争议案件不断增多，这给案件的处理带来很大难度。其主要表现在：由于下岗分流牵涉到企业职工就业这一根本性的问题，职工思想波动较大，尤其在那些效益尚 ，更新其就业观念，鼓励其再就业。企业党政工在实行下岗分流时要从更新下岗职工的就业观念着手，帮助他们克服陈旧的择业观念和依赖心理，尽快适应企业改革这一经济 ...
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多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织他们 完善的过程中，这是解决职工下岗问题的有效措施，是建立新型社会保障体制的必要过程。建立下岗职工登记管理制度，不仅有利于加强对下岗职工的管理，有利于保障下岗 ...
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按市劳动和社会保障局等七部门《关于切实做好国有企业下岗职工关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的通知》(京劳社就发(1999)35号)规定，招用下岗 下岗证》，转出再就业服务中心，企业可以根据有关规定与其解除劳动关系。下岗职工的再就业培训工作按辖区进行管理。区县劳动保障部门应加强对辖区内企业 ...
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我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(川委发[1998]24号)精神，结合我市实际，现就加强国有企业(以下简称企业)职工下岗管理的有关问题通知如下 》。在成都市行政区域内，一律以《劳动手册》作为下岗职工享受政府优惠政策的凭证。 七、凡有下岗职工的企业都要建立再就业服务中心(站)。再就业 ...
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的实施意见》(晋发[1998]4 0号)精神，针对国有企业下岗职工再就业减免税管理中存在的问题，结合我省实际，省地税局会同省劳动厅制定了《关于规范国有企业 经济实体、协议保留劳动关系等。各级劳动部门在签发《山西省企业职工下岗待工证》的同时，应将下岗职工的底册及有关资料抄送同级地税机关。 三、促进再就业 ...
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