工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。”市 行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。经审理查明：2009年8月，陈某某进入某某公司从事厨师 ...
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八条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。”第二十条规定：“社会保险行政部门 诉讼费50元由原告负担。永泰公司不服一审判决向本院提起上诉称：根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，南阳市人力资源和社会保障局于 ...
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和作出具体行政行为所依据的规范性文件：1、行政复议申请书；2、不予认定工伤决定书；3、认定工伤申请书；4、王希义身份证复印件；5、王希义的诊断；6 ，程序合法；证据19拟证明被告经复议依法改变了原具体行政行为；被告提供的《工伤保险条例》，拟证明被告作出行政复议决定，适用法律法规正确。 原告诉称，被告 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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申请之日起60日内作出是否认定工伤的决定，并将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳职工基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险规定的缴费基数的，缴费基数 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。裁判荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 界定根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。 裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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5月10日作出某人社工认字〔2012〕041号不予认定工伤决定书，认定刘某所受伤害不认定为工伤或视同工伤，2012年5月16日，原告诉至法院请求 被告作出的认定书。 审理 原告刘某诉称被告某县人力资源和社会保障局作出的认定书认定事实及适用法律错误，请求法院依法予以撤销。 被告诉称原告于2012年1月 ...
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受理后，对原告受伤有关情况进行了调查取证，并作出不予认定工伤决定书，认定刘某所受伤害不认定为工伤或视同工伤，2012年5月，原告诉至法院请求撤销被告作出的认定书。审理原告刘某诉称被告某县人力资源和社会保障局作出的认定书认定事实及适用法律错误，请求法院依法予以撤销。被告诉称原告于2012年1月22 ...
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的项目，故杨昆鹏系因工外出期间受到事故伤害，遂判决撤销许昌人社局不予认定工伤决定书，并判令其重新作出具体行政行为。许昌人社局不服一审判决，提起上诉。 缺乏足够认识，以事故发生在拓展训练闭营仪式后的景区游览过程中为由，就错误地认定不属于因公外出。 救同事是否为维护公共利益 许昌人社局称，河南省人力资源和 ...
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