我们单位即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但 领导口头通知向他人交接工作，并被交待好好交接完后可以回家了。我在确定相关人员不接受的情况下报告领导。领导要求我写辞职报告。我反请求领导写证明或让单位人事出书面 ...
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，然后一直无业呆在家里大半年左右时间，后来找了汽车4S店做行政，不到2个月辞职了，又转去找酒店管理的工作，不在宁波市区里找，找去了慈溪的大酒店，工作 ，我觉得我应该用法律手段维护我的权益。我的要求很简单，赔偿我一半的婚宴和婚庆费用，以及退还所有礼金，家电她可以拿走。或者她放弃拿走家里的东西，净身出户。 ...
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，东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取各类违约、赔偿费用。2005年11月17日，钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职，要求解除劳动 请求，应予支持。钱国荣的飞行记录本和航空人员健康记录本虽记载的是钱国荣个人情况，但不应与劳动关系档案一并转移，应按相关规定办理。劳动者和用人单位 ...
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全体职工应当执行；如果职工不接受这个决定，可以提出辞职。４月２日，３６名被告集体罢工，向度假中心提出辞职，要求结算３月份工资。度假中心同意３６名被告 应给付经济补偿。二、原判决认定被上诉人不必承担赔偿损失的事实有误。被上诉人在提出辞职申请后，虽然上诉人同意其辞职，但被上诉人在双方并没有就离职时间等达到 ...
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国家有关规定支付加班工资且每月无故扣发小时费做企业年金为由再次向南航湖南公司提出辞职，要求南航湖南公司按期支付其应得劳动报酬和经济补偿及赔偿金并为其办理好 理由不属法定或约定事由，因此，应当按照劳动合同及相关规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史志凯提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意史志凯辞职， ...
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裁决，支持了原告的部分请求。故诉至法院要求被告1、支付原告2008年4月至2008年5月的病假工资3780元，赔偿工资报酬25%的经济补偿金945元；2 个月病假工资。没有加班事实，不存在支付加班费。原告个人提出辞职，不存在经济补偿金。原告3月份提出辞职，5月份办理解除劳动合同，不存在至今的生活补助费 ...
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年以前欠交的社会保险金事宜相互追究责任，如果谁追究，谁就按同等数额给予对方赔偿；7、任何一方未履行本协议之条款的，所造成的经济损失或责任应由 ：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”本案是由李小莺提出辞职，要求解除双方事实劳动关系，双方在同意解除 ...
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休假（孕期因个人原因休4个月+正规产假6个月）回来（已考到医师执照），院方又要求A去五官科，A因能力有限无法胜任为由拒绝并提出辞职，医院要求 院方这要求合理吗 4 A被迫提出辞职，有必要1月之后才受理吗 5 请问医院是否有哪一点可以让A马上解除合同且要求院方赔偿 6 合同当时只有院方单方面持有，A没有 ...
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自完成研修回国的次日起为原告服务5年；如被告在服务期内因个人原因提出辞职，原告有权要求赔偿违约金5万元；但根据被告回国后的持续工作年限，每年抵减 上司工作指示并造成恶劣影响为由予以辞退，而非其个人提出辞职，不符合合同约定的应当支付违约金的情形。原告以此要求被告支付违约金，缺乏依据，本院不予支持。据此， ...
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