劳动合同任意违约金制度及其失当性分析 在《劳动合同法》实施以前，《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律法规对于劳动合同的违约责任制度并没有作出明确的规定， 》，载叶静漪主编《中国与国外劳动法制改革比较研究》北京大学出版社2007年版，第198页。 [10]姜颖：《劳动合同法论》，法律出版社2006年 ...
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。该规定意思很明确，国家对收取“风险抵押金”并非一律禁止，在符合一定的条件下似乎是可以收取的。劳动合同法 成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民 ...
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。该规定意思很明确，国家对收取”风险抵押金“并非一律禁止，在符合一定的条件下似乎是可以收取的。劳动合同法 成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民 ...
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。诉讼代理人夏汉芝，广东商融律师事务所律师。上诉人张拴因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司(以下简称佛山财产保险公司)服务合同纠纷一案，不服广东省 双方就该合同履行过程中所发生的争议不属于劳动争议，而属于一般的合同纠纷，应适用《中华人民共和国合同法》调整。佛山财产保险公司依约向张拴发放 ...
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但是，鉴于当前农民工的合法权益屡遭侵害的现象，本人认为有必要将《农民工劳动合同法》的立法工作也提到议事日程，从立法的高度规范农民工与用人单位之间的劳动 。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限可以以工程的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定： ...
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但是，鉴于当前农民工的合法权益屡遭侵害的现象，本人认为有必要将《农民工劳动合同法》的立法工作也提到议事日程，从立法的高度规范农民工与用人单位之间的劳动 。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限可以以工程的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定： ...
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1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定”。 按照《劳动合同法》的规定， ...
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1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定”。 按照《劳动合同法》的规定， ...
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}各国大都在宪法中规定了这种权利。我国《宪法》第42条也规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。既然劳动权作为宪法权利，它就高于非宪法权利，因此当 竞业禁止协议不具有约束力。 【作者简介】 刘继峰，单位为中国政法大学。 【注释】 [1]我国劳动合同法第23条、24条使用的是竞业限制，理论上大都使用 ...
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元的主张中已经列入了。被告中国人民财产保险股份有限公司岳阳市岳阳楼支公司提出，1、对原告提供的该证据，要有劳动关系，劳动合同；2、工资在3 000 ×50％×90％＋1000］。（四）丧葬赔偿协议的效力问题根据《中华人民共和国合同法》第四十九条：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人 ...
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