为其继续缴纳养老保险金。请求判令：1、确认原告解除与被告劳动合同的决定合法有效；2、被告赔偿原告经济损失5000元；3、原告不为被告补缴1995年8月1 原、被告双方签订一份《雁城宾馆有限公司临时工合同书》，合同期限为一年。2007年1月1日，双方签订了一份为期二年的劳动合同，2009年1月1日，双方 ...
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53780.19元，并进行双倍赔偿。泓源公司答辩称，1995年4月5日，许文明与洛阳市水务集团有限公司签订了无固定期限的劳动合同，2002年8月28日 月，泓源公司因工作需要，从洛阳市水务集团有限公司内退职工中招聘许文明为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任工作者工作期限为1年，工资待遇参照洛阳市 ...
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地促进劳动力的自由流动。另外，若用人单位已对劳动者进行培训，劳动者单方解除劳动合同时应当赔偿或补偿。 2、对授权不平等问题的辨析 有学者指出，纵观世界各国关于 合同有效的可保利益。三是竞业禁止条款适用的主体应有明确的界定，对临时工和普通劳动者不应限制，而只能适用于高级研究人员、技术人员、经营管理人员、 ...
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万元。 被告辩称：原告于1988年取得矿业从业资格后便主动联系包工队，充当临时工，先后跟随多个包工队在包括被告和新中煤矿在内的几个煤矿从事煤矿 如下案件事实： 原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年 ...
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。 再审申请人吕三周与被申请人南阳市卧龙区国家税务局（以下简称卧龙区国税局）劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院于1999年9月20日作出（1999）宛龙 调整错误；《劳动法》实施后，临时工已经不复存在，应享有其他职工相同的权利。 卧龙区国税局答辩称：未与吕三周签订劳动合同，双方不属劳动法调整对象； ...
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，只能依靠政策规章来调整。 最高人民法院2004年出台的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定了实际施工人追偿工程款 不存在劳动合同关系而无法得到法律救济，一旦出现人身伤亡事故，建设单位和承包方就否认劳动关系的存在，说是包工头雇佣的“临时工”，而包工头要么无经济能力赔偿， ...
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黄玉凤提交1996年9月26日豫劳便［1996］55号河南省劳动厅关于对临时工退休问题的复函一份，用以证明其可办理退休手续。万发机械厂提交2006 机械厂作为一个集体所有制企业，有权自主决定本企业的工资水平，且双方签订的劳动合同亦载明了黄玉凤工资执行计件工资标准，月工资不低于郑州市最低工资标准，黄玉凤 ...
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单位不签订劳动合同的为法行为从而形成事实劳动关系。2、现行劳动法律法规依据不充分是形成事实劳动关系的客观原因。目前为止，我国对实施劳动关系纠纷产生应 劳动关系的处理做出具体的规定，规范事实劳动关系，明确签订劳动合同是用人单位的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿做出必要限制和规定，增加用人单位违法 ...
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社区。上诉人鞍钢弓矿附企公司中茨矿因与被上诉人郑发明、第三人张祥林劳动保险合同纠纷一案，不服弓长岭区人民法院（2009）辽阳弓民一初字第11号民事判决，向 鞍钢弓矿附企公司中茨矿上诉称：鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑发明没有签定劳动合同，也没有安排郑发明完成工作任务，郑发明与鞍钢弓矿附企公司中茨矿无任何 ...
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由被申请人所在地社会保险部门核准）；三、申、被双方于本裁决书生效后十日内补签劳动合同；四、驳回申请人其他申请请求。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求处理。本院认为： 证言一份，此组证据仅能证明李桂芬在该公司做杂活、干临时工，未与该公司形成劳动关系；原告提供的郑州一帆机械设备有限公司及郑州鼎盛公司的证明，仅 ...
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