）条第二条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统称单位)。已纳入政府采购范围的采购与付款业务，还应当执行政府采购 业务的真实性、合法性负责。第二章 岗位分工与授权批准第五条 单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款 ...
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、参与管理、强化服务。第十二条国家机关、事业单位、国有及国有控股企业、社会团体应当实行会计人员回避制度。上述单位负责人的配偶、直系血亲和三代以内旁 帐凭证的；(七)未按照规定设置或者使用会计科目的；(八)未按照规定编制和提供财务会计报告的；(九)设置会计岗位、任用会计人员不符合规定的；(十)未按照规定 ...
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、参与管理、强化服务。第十二条 国家机关、事业单位、国有及国有控股企业、社会团体应当实行会计人员回避制度。上述单位负责人的配偶、直系血亲和三代以内旁 凭证的；(七)未按照规定设置或者使用会计科目的；(八)未按照规定编制和提供财务会计报告的；(九)设置会计岗位、任用会计人员不符合规定的；(十)未按照规定 ...
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任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限，由行政领导向被任命的会计专业人员颁发任命书。各事业单位对会计专业职务一般实行聘任制。行政领导应 。4.取得硕士学位，或取得第二学士学位或研究生班结业证书，具备履行助理会计师职责的能力；大学本科毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满；大学专科毕业并担任会计 ...
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否则将受到相应的行政处分。 有关公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法的会计、统计人员实行打击报复的行为方式是多种多样 罚款，停止工作、降职降级、压制晋级晋职，开除党籍、开除公职，调离原工作岗位，在大小会议上进行批判、斗争、羞辱，编造材料报送公安机关对其进行行政 ...
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，否则将受到相应的行政处分。有关公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法的会计、统计人员实行打击报复的行为方式是多种多样 罚款，停止工作、降职降级、压制晋级晋职，开除党籍、开除公职，调离原工作岗位，在大小会议上进行批判、斗争、羞辱，编造材料报送公安机关对其进行行政 ...
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具有助理会计师以上专业技术资格的人员担任。会计机构负责人、会计主管人员按规定的程序任免。国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免，应事先经业务 、社会公众利益的，由财政、审计、税务部门或其他有关部门依据法律、法规规定的职责负责处理，追究单位领导人和其他直接责任人的法律责任。第三十六条单位 ...
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具有助理会计师以上专业技术资格的人员担任。会计机构负责人、会计主管人员按规定的程序任免。国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免，应事先经业务 社会公众利益的，由财政、审计、税务部门或其他有关部门依据法律、法规规定的职责负责处理，追究单位领导人和其他直接责任人的法律责任。第三十六条 单位 ...
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知识；总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任；国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；会计 会计从来资格证书的任何人，都不得进入会计工作岗位。《会计法》第三十八条对于单位会计机构负责人（会计主管人员）的任职也有明确要求，即：担任单位 ...
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。第二条本省行政区域内的国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位），实施会计管理，办理相关会计事务，适用本条例。第三条单位必须 ，应当及时移交有关机关处理。第二十四条单位应当按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。不相容职务主要 ...
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