款2．国家公务员录用及招收聘用制干部依据：国务院令(1993)第125号《国家公务员暂行条例》第十六条第五款3．机关事业单位处级干部及高级职称人员辞职辞退依据 十一条、第十二条10．市直机关事业单位正处及以下人员、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据：国发(1978)104号《关于安置老弱病残 ...
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规范用工制度上，实现了突破和创新，其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员，对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向 人事管理的一项重大制度创新。在事业单位推行聘用合同制度，打破了事业单位人员的身份界限，破除了事业单位实际存在的干部身份终身制以及用工制度上的固定工 ...
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单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。归口管理全省 退休、退职的政策规定并组织实施；指导机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作；管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(八)综合管理政策奖励和 ...
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坏帐处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的文件(三十七)潍坊市国家 )机关事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的 ...
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《厦门市劳动管理规定》第11条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止、解除聘用合同 《厦门市人民政府关于颁布厦门市事业单位聘用制暂行规定的办法》(厦府[2001]综9 法人设立登记、变更、注销 《事业单位登记管理暂行条例》第3条、第5条、第9条、第10条、第11条 行政法规教育局：(一)行政许可 ...
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人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,促进事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。事业单位领导干部的任用,可采取直接任命、竞争上岗、公开选拔等多种形式,逐步 ...
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福利事业单位收养残疾 1987年6月18日人、老人收费办法122.关于企业建立护厂队的试行办法 1987年10月16日123.北京市企业、事业单位补充干部实行 1987年10月21日聘用制的暂行规定124.北京市人事局关于严格控制干部队伍 1987年10月13日增长的措施125.北京市人民政府工作 ...
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。集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业 其经费、财产由上级工会处置。第四十六条 县级以上工会及其所属的事业单位离休、退休人员的费用，凡实行社会统筹的，由统筹基金中支付；没有实行统筹的 ...
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。集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业 ，其经费、财产由上级工会处置。第四十六条县级以上工会及其所属的事业单位离休、退休人员的费用，凡实行社会统筹的，由统筹基金中支付；没有实行统筹的， ...
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的几点补充规定鲁政发(1986)2号9．山东省招聘人才引进技术的优惠政策规定※鲁政发(1988)45号0．关于发布《山东省全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》的通知鲁政发(1988)75号1．山东省关于聘请国外专家引进国外技术的若干政策规定鲁政发(1988)97号2．关于发布《山东省 ...
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