适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位 劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-177082.html -
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;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。合同法第二条第二款规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 建设小康社会的伟大目标不能实现,社会主义市场经济体制就会发生动摇,改革开放的伟大事业就难于继续推进!所谓保护劳动者的合法权益,也必定落空! 四、我国企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -
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;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。合同法第二条第二款规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 建设小康社会的伟大目标不能实现,社会主义市场经济体制就会发生动摇,改革开放的伟大事业就难于继续推进!所谓保护劳动者的合法权益,也必定落空! 四、我国企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -
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;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。合同法第二条第二款规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 建设小康社会的伟大目标不能实现,社会主义市场经济体制就会发生动摇,改革开放的伟大事业就难于继续推进!所谓保护劳动者的合法权益,也必定落空! 四、我国企业的 ...
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 ...
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员, ...
//www.110.com/ziliao/article-290351.html -
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-286618.html -
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《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。具体方案如下:一、检查范围、内容和方法1、检查范围:全省各类用人单位,包括适用劳动保障法律法规的国家机关、事业单位 。各市采取多种方式开展宣传报道工作,向社会公布咨询、投诉举报电话;组织用人单位对存在问题自查自纠。3、突出重点,开展检查阶段(6月26日-7月25 ...
//www.110.com/fagui/law_324247.html -
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只能3年一签。因为我所在单位是事业单位,属于人事管理,不属于劳动关系,所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满 订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。,针对我这种情况,适用吗?...
//www.110.com/ask/question-3090997.html -
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