职务，但不占本单位的岗位职称职数，不计算工龄。其工资执行国家有关规定，具体待遇由单位和本人协议商定。对科研急需的高级人才，退休后可以返聘，返聘待遇亦 的方式：(一)以调动、毕业就业、借用、聘用、兼职、项目合作等方式来呼市企业、事业单位工作；(二)来呼市创办、承包、租赁各种经济实体和科研机构，或以自己的 ...
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四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用 ，每月记入职工补充养老保险金账户。劳动保险关系解除后，不再记入。 第一百零九条符合法定退休条件的职工，可享受补充养老保险金；提前办理内退的职工，到 ...
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技术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才；已取得硕士、博士学位或具有高级职称且我市经济社会发展又急需的专业技术人才；懂技术、善经营管理的复合型高级 学位的人才进国家行政机关和事业单位不受编制、空编补员计划限制。42、引进人才经社会化评审获得的职称予以保留，原享受的待遇不变；引进人才未经社会化 ...
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一定数额的补助安家费。(一)自愿到我市服务5年以上的博士后、获得博士学位(或高级职称人员)、硕士学位研究生，分别一次性补助安家费10万元、8万元、5万元；(二 年限。 第十三条重视发挥退休人才的作用。事业单位中急需的个别已达到退休年龄的中级专业技术职务以上人员，办理退休手续后，经单位和本人同意，由用人 ...
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管理，提供一年的免费人事代理服务；党政机关和事业单位引进硕士以上的紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽党政机关公务员招录条件，凡紧缺 ；职称评审按照引进人才的政策实施。部省属驻徐高校和科研机构拥有的中国科学院院士和中国工程院院士，市政府每月给予2000元的津贴补助14.放宽部分高级专家退休 ...
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考试工作；负责统一组织全省专业技术职务评聘工作；负责各类高级职务人员的任职资格审批工作；承办各类各级职称考试成绩和专业技术证书的核准、审验工作；综合管理 养老保险的政策法规；指导全省机关、事业单位福利费管理工作；办理省直机关、事业单位及中央在鄂单位退休人员享受特殊待遇的审批工作。(十)军官转业安置处 ...
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后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议 按规定支付加班工资的； （五）违反工资支付规定的其他情形。 本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构 ...
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第二十六条 根据国发(1983)141号文《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》的通知，对其中少数高级职称的人员，确因工作需要，身体能够坚持正常 谎报成果、擅自离职或未经组织同意长期出国(出境)不归者，取消荣誉称号，不再享受待遇。第三十六条 专业技术人员违法乱纪或失职渎职造成重大经济损失，或 ...
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到地方企、事业单位具有高、中级专业技术职务资格的专业技术人员，中级专业技术职务资格经主管部门、高级专业技术职务资格经系列主管部门认定后，单位可根据工作 合格，方可聘任相应职务，享受相应的工资待遇。离开了专业技术岗位，不再履行其职责，相应的工资待遇同时取消。 第二十二条 事业单位行政领导兼任专业技术职务 ...
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其基本养老金在按本办法第五条(三)款计发的基础上，中级职称每月加发15元，高级职称每月加发25元；本办法实施后，获得中级以上专业技术职称 劳动行政部门提出，报经省政府批准后执行。企业离休干部和建国前参加革命工作的退休人员，调整养老保险待遇的办法，参照国家机关、事业单位离休干部调整待遇或退休金的办法处理 ...
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