，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于事业单位人事制度改革中 。(四)职工要求在达到法定退休年龄之前办理退休的，应符合国家规定的提前退休条件，并递交书面申请，单位提出意见后，按干部管理权限报党委组织或政府 ...
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严格管理监督制度，提高人事管理的法制化水平。 四、实施方法和步骤推行国家公务员制度，要统筹规划、分步进行、突出重点、注重实效。(一)对《条例》中不以 各级政府人事部门负责。要注意研究和解决实施工作中出现的新情况、新问题，做好实施工作与过去干部管理政策规定的衔接工作，切实加强和改进思想政治工作，保持机关 ...
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劳动保障行政部门依照国家和《条例》有关规定予以追缴。在用人单位违反养老保险有关规定未缴纳基本养老保险费期间，从业人员达到国家规定退休年龄的，应当退休；社会保险 所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十八条 根据国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费不计征税费；养老保险个人 ...
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资源，努力建设一支宏大的高素质的人才队伍，是新世纪人事人才工作的根本任务。为全面加快我国人事人才事业发展，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第 信息网络化建设，逐步实现全国联网、信息共享。制定《人才市场管理条例》，加强人才市场法制化管理。建立人才市场许可证制度和年审制度，规范出入境人才中介活动， ...
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事业单位（以下简称直属单位）自身特点的人事管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的 任务确定合同期限，短期合同最短一般不少于1年。聘用合同期限，最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。退休人员返聘不属于本办法所指 ...
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男满50岁、女满45岁，本人提出申请，考核合格的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的合同。第二十三条 文职人员与聘用单位主要负责人有夫妻关系 关涉密人员管理的规定。第五十二条 文职人员终止或者解除聘用合同后，与原聘用单位的关系即行终止，原聘用单位应当按照国家有关规定及时办理人事行政、档案 ...
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。第二条 凡在本省行政区域内城镇用人单位从业的人员，不分其户籍和人事档案关系的性质及所在地，应当按照《条例》的规定参加基本养老保险。但能够提供省外当地社会保险 批准，可办理退休手续。事业单位档案记载为干部身份的女职工，退休前受聘在管理或专业技术岗位工作的，其退休年龄为55周岁；退休前受聘在工勤岗位的， ...
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、行政法规：职工带薪年休假条例 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 残疾人就业条例 劳动保障监察条例 工伤保险条例 禁止使用童工规定 住房公积金管理条例 城市居民最低生活保障条例 失业保险条例 信访条例 社会保险费征缴暂行条例 城乡个体工商户管理 ...
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的干预。（十）健全教育督导制度。加强教育督导工作。推进教育督导条例的制订与实施工作。建立义务教育均衡发展、中小学教育质量和学前教育、职业教育等督导评估 公用经费5%用于教师培训的规定。中央和地方各级政府设立教师培训专项经费并纳入财政预算。改进教师培训体制机制。完善教师培训项目管理制度和质量评估制度， ...
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、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 的，按《黑龙江省实施城市居民最低生活保障条例办法》（省政府令2003年第4号）的规定，享受城镇居民最低生活保障。五、组织实施（一）加强组织 ...
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