原岗位上工作，2008年8月公司委托合并单位自己出资和注册的的劳务派遣公司（负责人都是我们公司人事经理）与我们签订劳动合同与这个劳务派遣公司签订了3次，每次两年 ？ 四、住房公积金应该有吗？. 五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签? 我该如何维护我的合法权益。谢谢！...
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，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直 ：对于劳动关系的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决 ...
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年10月15日，本人收到某公司的中国区高级人事经理徐亦兵以全球经济发展放缓以及欧美市场业务量下降的影响为理由的劳动合同终止协议，责令本人于2008年10月16日 公司提供的其与万某于2009年6月8日签订的劳动合同等证据证实，本院予以确认。本院认为，根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、 ...
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通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同 月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知期补偿， ...
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3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签合同的，都会发放《续签合同征询 生活补助费或经济补偿金的诉讼请求已得到法院的支持。陈孔深对此不持异议。本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来 ...
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3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签合同的，都会发放《续签合同征询 生活补助费或经济补偿金的诉讼请求已得到法院的支持。吴凤玲对此不持异议。本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来 ...
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3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签合同的，都会发放《续签合同征询 生活补助费或经济补偿金的诉讼请求已得到法院的支持。何银仲对此不持异议。本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来 ...
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年9月30日之前就参加工作了。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。廖柳珍的上诉请求没有事实依据和法律依据。上诉人廖柳 3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签合同的，都会发放《续签合同征询 ...
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的《员工违纪处理办法》及所附的员工违纪处理条款，并有人事总监徐珍及工会副主席鲁XX等人的会签，证明《员工违纪处理办法》及所附的员工违纪处理条款的 不予采纳。此外，劳动合同因具有人身属性，劳动者除依照合同约定提供劳动外，还负有附随的忠诚义务，其应在工作中尽到充分的注意义务，忠实维护用人单位的合法利益，凡 ...
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考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果出来之后，我回单位继续参加培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约函，单位于次月 ...
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