)调出(或转移)。暂时找不到接收单位的原固定职工可以到劳务市场或人才交流中心保存档案，具体办法按市劳动局(1989)京劳管发字70号文件和市人才交流服务中心有关规定执行。第二十九条 新招收工人在试用期内发现不符合录用条件的，解除劳动合同退回本人户口所在街道。新调入职工因调出单位 ...
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利率的60%支付利息，并实行财产抵押。42、外来投资者及其直系亲属的城镇户口和子女就学给予优惠办理。华侨、港澳台同胞和境外投资者在我市投资兴办实业，其需要照顾的大陆 ，先行落户，只收工本费，对暂时未找到接收单位的，其编制可挂在区人才交流中心，3年内免收挂编费及档案保管费。96、高新区内企业所聘的专业 ...
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名18周岁以下子女(港、澳、台侨胞为国内亲属)。⑵非本市市区常住户口人员(含市区农业户口人员)在市区投资兴办企业，投资不动产每10万元，予以迁入1人 自愿到非公有制企业或高新技术企业工作的，可享受3年全额工资待遇，由原单位一次性付给或按月发放，其人事档案由银川人才交流中心保管。 中共银川市委员会银川市 ...
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非师范专业毕业生从事教育工作。 五、加快毕业生就业制度改革，建立与市场经济相适应的毕业生就业制度，畅通就业渠道(一)完善毕业生失业登记制度。毕业生回生源地半年以上仍未 的毕业生，在西部地区联系到新的接收单位，可按照来去自由的政策，将户口和档案落在市人才交流中心，免费提供代理服务，也可转到就业单位所在地 ...
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同等待遇；三年后不回原单位者，人事关系可移交政府人事部门人才交流中心托管，通过人才市场交流配置。 第七条进一步深化职称改革，大力推行专业技术职务评聘分离 的开发培养。地县(市)人事部门要对乡村实用人才的评价、认定、培养、使用、管理做重点调查，建立乡村实用人才档案和信息库。在此基础上，建立乡村实用人才 ...
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参加基本医疗保险问题灵活就业人员是指：城区内国有企业职工下岗后，或职工档案在市人才交流中心或市职业介绍中心（以下简称“档案托管机构”）托管的，从事非全日制、临时性、季节性、弹性劳务的人员。(一）参保办法1、灵活就业人员到本人户口所在区劳动保障机构申请办理医疗保险参保登记 ...
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１．专业技术人员工作调动时，其专业技术档案和干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口所在的街道办事处等单位保管。属非正常调动的人员，各单位可不提供其专业技术人员档案 ...
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人才允许先上编，待有编后再冲销；超编的事业单位引进急需的高层次和高技术人才允许在人才交流中心实行人事代理，待有编制后再办理正式调入手续。力争 所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、资源配置市场化。不断拓宽服务领域，逐步建成功能齐全、服务高效的 ...
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来深发展，尤其要引进学术、学科带头人及科技管理人才。创造更为宽松的人才流动环境，实施科技人才居住证制度，建立可户口不迁、关系不转、双向选择的 国内外知名“猎头”公司来深开办业务或设立分支机构，努力把深圳建设成为全国重要的人才交流和集聚中心。 19.大力实施人才培养工程。适应高新技术产业发展对知识更新的 ...
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补贴和人身意外伤害、住院医疗保险)。服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案 的，公安机关按照规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后， ...
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