、省人才大市场收费范围及性质。省人才大市场收费属中介服务性质,主要包括人才介绍、人才招聘、查询服务、人才综合素质测评、人事代理等服务。 二、省人才大 和委托人的经济承受能力等因素,分为政府定价、政府指导价、市场调节价。 三、省人才大市场服务收费项目及标准详见附表。 四、对特困企业职工及其子女、下岗职工 ...
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(三)有10万元人民币以上的注册资金;(四)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(五)有健全可行的章程、制度;(六)有 中介服务机构通过各种形式、在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告,不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务机构 ...
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不具备成立相关工作组织条件的单位,由其主管部门统一组织实施。 三、公开招聘的基本条件应聘人员必须具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法, 人计划数的三分之一可用于在各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会上,招聘取得学士以上学位、专业对口、确属急需紧缺 ...
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月-2005年6月。四、调查对象企业人力资源从业者,尤其是直接从事招聘工作的人员。五、调查方式在中人网(www.chinahrd.net)和相关网络媒体 熟人推荐而来。66.17%的企业选择在人才招聘会上招聘一般员工。37.87%的企业会在每年的校园招聘会上招聘应届毕业生加盟企业。另有6.38%的企业 ...
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12月12日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过的《内蒙古自治区人才市场管理条例》同时废止。2007年11月30日第一章总则第一条为了规范 ;(三)法律、法规规定的其他特殊岗位的人员。第三章人才招聘第十一条用人单位依法享有自主招聘人才的权利,任何单位和个人不得干扰用人单位的正常招聘 ...
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启事的内容应当准确,不得违反法律、法规的规定。单位通过新闻媒介刊登、播放人才招聘启事的,应当事先报市或者区、县人事局核准。新闻媒介不得刊登、播放 九条 市或者区、县人事局工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,侵犯单位、个人、人才交流服务机构合法权益的,由市或者区、县人事局按照管理权限予以行政处分;构成 ...
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单位聘、录用的中专以上学历的毕业生;(四)其他委托管理的人员。第二十五条 人才交流机构管理人事档案应提供下列服务:(一)接转人事关系;(二)记载档案工资和 人才流动中介活动业务范围的;(二)违反本条例第十四条规定,未经批准向社会发布人才招聘启事的;(三)违反本条例第十五条第一款规定,未经批准举办人才 ...
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人才中介活动。第八条通过报刊、广播、电视等新闻媒介发布人才招聘广告、人才供需信息、人才交流洽谈会广告的,应当按照下列程序报县以上人事行政部门办理审批手续 需要的证明材料;(五)代办向有关部门申报接收中专以上应届毕业生的计划;(六)办理人才流动手续;(七)其他人事代理事项。第二十二条对违反本规定的行为, ...
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以下条件:(一)具有固定的、建筑面积不小于100平方米的洽谈场所;(二)具有举办人才招聘交流会所必需的设施及安全保障条件;(三)能够定期开市,每月最少开市一次 市或区、县人事部门可予以罚款,罚款数额不得超过1000元。第十八条人才交流服务机构因不据实介绍择业人员和用人单位的情况,致使当事人遭受损失的, ...
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交流活动,发展到全方位开展人才招聘、人事代理、人事考试、就业指导、人才培训、人才评价,为用人单位和人才提供功能比较齐全的社会化服务。“九五”期间, 内及时把握国际科技新趋势,瞄准科技前沿研究与开发。(4)对“百千万”人才队伍实行动态管理,优胜劣汰。3.继续实施“海外留学人员回归创业工程”,吸引海外学子 ...
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