逻辑上，其主张有二。其一，在诉讼程序上，人民法院不排斥（甚至积极）运用职权打破当事人之间依照诉讼法获得的形式上的平等地位。其二，人民法院审判积极追求社会认受 ，政治判断干预审判。两者有共同表现：审判直接依赖于政治判断，超越既存法律规范之外。审判不再是直接适用明确的既存法律规范的结果或经由解释（狭义，以 ...
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有明显超越相应行政主体职权的行政行为,(本店是规范化的药店,如有药品副作用引起争议,是可以通过工商的消委和药品监督局进行处理,与区卫生局都没有什么关系,而 立案受理，并通知申请人；对不符合条件的申请，应当裁定不予受理。 本条是关于行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为所应当具备的条件及其法律后果的 ...
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特别需要的一切”，“投资人选择封闭公司时应当意识到什么最适合于他们的目标并通过合同事先确定各种可能的选择而不是依赖于事后的法律救济”。「13」但显然， 独大，国有的控制股东不但可以在事实上支配董事会，而且，国有股东的支配力甚至超越了公司法的规定。因此，在我国的上市公司中不存在像美国上市公司因为股权分散 ...
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由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。人大对人民负责，受人民监督的标准是什么？首要的是宪法，人民高于人民代表，人民高于人民代表大会，宪法即是 方面）具体的工作不满意因而没有批准报告。人大常委会行使监督职权是在人民代表大会闭会期间进行的，一般来说是对政府日常工作进行经常性监督，一般处于政府实施行政事务 ...
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一条规定：经济及社会理事会得采取适当办法，俾与各种非政府组织会商有关于本理事会职权范围内之事件。此项办法得与国际组织商定之，关于适当情形下，经与关系 之后对全球性的问题都只是考虑自己的利益，对全球治理无能为力。现在的问题远远不是什么去国家化、非国家化的问题，而是承认不同国家在全球性问题上有不同的利益， ...
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年龄等公务员具体职位录用报考的资格条件不仅在内容上是 不合法的，而且也不符合其法定职权，是超越职权的，即是违反《公务员法》的。 2、连接词 法律 上有些差异，但无相关立法说明、法规、规章或其他规范性文件规定 表明两者之间有什么实质差异，结合公务员职位管理的制度（《国家公务员职位分类工 作实施办法》（人 ...
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为例外。其中合法性标准包括主要证据是否确凿、充分、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序、是否超越职权、是否不履行、拖延履行法定职责；合理性标准包括是否滥用职权、 显失公正这两大标准，但尚无缺乏明确的立法解释或司法解释，对于什么是滥用职权，什么是显失公正还缺乏明确的界定，这对于过于自抑或过分依赖规则的 ...
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确凿；（2）适用法律、法规是否正确；（3）是否符合法定程序；（4）是否超越职权；（5）是否不履行、拖延履行法定职责；（6）是否滥用职权；（ ”与“显示公正”这两大标准，但尚无缺乏明确的立法解释或司法解释，对于什么是“滥用职权”，什么是“显失公正”还缺乏明确的界定，这对于过于自抑或过分依赖规则的法院来讲 ...
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，不存在一审法院认为的'虽然原审被告做了必要的调查取证，但对李卫东在什么情况下受到事故伤害无证据证明'这一说法。一审法院的这种认定无任何事实和法律 地区。而县级劳动部门负责本行政区域内的工伤保险工作实际上是为了维护职工，而不是超越职权。且李卫东的事故发生是在2004年7月14日，《东营市工伤保险暂行 ...
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依据，未告知依法享有的权利。原告认为：一、湘潭市某局作出的行政处罚决定是超越职权实施的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第二十条之规定：行政处罚由违法行为发生地 。6、对证据六送达回证没有原告签收，且特快专递没有注明是行政处罚告知书，无法证明他邮寄的是什么文件。7、对证据七合法性和真实性均有异议。8、 ...
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